Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und gestalte innovative Prozesse mit.
- Unternehmen: Stabiler und moderner Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Arbeitgeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und bietet eine langfristige Perspektive in einem professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
Das Unternehmen – stabil, modern und mitarbeiterorientiert
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten und einer langjährigen regionalen Präsenz. Das Unternehmen zeichnet sich durch professionelle Strukturen, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit aus. Mitarbeitende profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
- Ansprechpartner für allgemeine sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens
- Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Analysen
Ihr Profil – qualifiziert und engagiert
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team
- Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Reisebereitschaft
Das erwartet Sie – attraktive Rahmenbedingungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Arbeitgeber
- JobRad
- Firmenevents
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: clearstone-recruiting.vincere.io
Als HR Business Partner (m/w/d) in einem etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Professionalität und Mitarbeiterorientierung setzt. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
clearstone-recruiting.vincere.io Recruiting-Team
