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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ERP-Systeme und entwickle digitale Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
- Arbeitgeber: Erfahrenes Beratungs- und IT-Unternehmen im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitsorte, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld fördern deine Karriere.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und setze deine Ideen in spannenden Projekten um.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für ERP-Systeme und Erfahrung im Beratungs- oder IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Prozesse aktiv gestalten, ERP-Systeme optimieren und digitale Lösungen entwickeln, die echten Mehrwert liefern – und suchen nach einer Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten dort einzusetzen, wo sie wirklich geschätzt werden? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Unser Mandant ist ein erfahrenes Beratungs- und IT-Unternehmen, das ERP-Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen, insbesondere im Gesundheitswesen, erfolgreich implementiert. Kurze Entscheidungswege, ein starkes Team und ein offenes, werteorientiertes Arbeitsumfeld bieten Ihnen den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen direkt umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von ERP-Implementierungen, Systemanpassungen und Prozessoptimierungen (vorzugsweise Wilken, aber auch vergleichbare Systeme)
- Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Finanz- und Reporting-Strukturen
- Erstellung von Kennzahlen, Analysen, Forecasts und Budgetplänen zur Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um praxisnahe und nutzerfreundliche ERP-Lösungen umzusetzen
Ihr Profil – Top-Kandidaten gesucht
- Begeisterung für ERP-Systeme, digitale Prozesse und die Beratung von Kunden
- Projekterfahrung im Beratungs- und/oder IT-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium mit IT- und/oder BWL-Bezug oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse im Gesundheitswesen oder Erfahrung in der Sozialversicherung
- Erfahrung mit dem ERP-System Wilken oder vergleichbaren Lösungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Arbeit beim Kunden
- Souveränes, selbstbewusstes Auftreten und eine gewinnende Persönlichkeit
- Kreativität, Elan und Engagement für die gemeinsamen Projekte
Selbst wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, eine Bewerbung lohnt sich – für herausragende Kandidaten findet unser Mandant immer den passenden Weg.
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung mit flexibler Standortwahl oder Remote-Arbeit
- Anspruchsvolle Projekte mit hoher Verantwortung und direktem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales, werteorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits
- Die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Prozesse nachhaltig zu verbessern
Jetzt durchstarten! Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alle Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Gestalten Sie die Zukunft von ERP-Lösungen aktiv mit – hier werden Talente wirklich wertgeschätzt und gefördert.
Ihre Ansprechpartnerin: Aleksandra Jeremina Associate Partner aleksandra.jeremina@clearstone-recruiting.de
ERP-Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone-Recruiting
Kontaktperson:
Clearstone-Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an ERP-Systemen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre ERP-Prozesse verbessern kannst – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für ERP-Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt dein Engagement für die Position!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für ERP-Systeme sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich ERP und digitale Prozesse. Wenn du bereits Projekte im Beratungs- oder IT-Umfeld geleitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone-Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, insbesondere Wilken. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Systeme im Gesundheitswesen angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei zur Prozessoptimierung beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitale Prozesse und ERP-Systeme durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.