Senior Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren und Abschlusskompetenz

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit klarer regionaler Verankerung und wertschätzender Führungskultur suche ich Sie zur Verstärkung des Buchhaltungsteams als Senior Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren und Abschlusskompetenz.

Die Position bietet eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld, in dem Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Ihre Aufgaben:

• Debitorenmanagement & Zahlungsverkehr: Sie verantworten die vollständige Debitorenbuchhaltung inklusive Rechnungserstellung, Prüfung und Buchung von Zahlungseingängen sowie Durchführung des Mahnwesens.
• Finanzbuchhaltung & Vertretung: Sie übernehmen Aufgaben in der Haupt- und Nebenbuchhaltung und arbeiten in einem kollegialen Team, das sich bei Bedarf gegenseitig unterstützt.
• Umsatzsteuer & Abschlüsse: Sie erstellen die monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und verantworten die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB.
• Kommunikation & Koordination: Als verlässliche Schnittstelle stehen Sie internen und externen Ansprechpartnern bei buchhalterischen Themen zur Seite.
• Eigenverantwortung & Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Optimierung von Prozessen ein, erkennen Aufgaben selbstständig und treiben Themen initiativ voran.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung und verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
• Abschlusssicherheit & Systemaffinität: Sie sind abschlusssicher nach HGB, gehen routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, um und arbeiten strukturiert sowie eigenständig.
• Teamorientierung & Einsatzfreude: Sie schätzen die Arbeit im kleinen Team, denken mit und bringen Eigenverantwortung sowie Kommunikationsstärke in Ihre tägliche Arbeit ein.

Das können Sie erwarten:

• Abwechslung & Verantwortung: Eine vielseitige Tätigkeit mit eigenständigem Aufgabenbereich und Gestaltungsspielraum.
• Arbeitsumfeld & Team: Ein modernes Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Marktgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Unfallversicherung.
• Balance & Extras: Teilzeitmodell (28–32 Stunden), strukturierte Einarbeitung, gute Verkehrsanbindung und auch Bürohunde gehören hier mit zum Team.

Der unternehmerische Erfolg basiert auf dem Engagement seiner Mitarbeitenden. Durch Vertrauen, Wertschätzung und attraktive Rahmenbedingungen entsteht ein Umfeld, das Menschen langfristig bindet und Entwicklung fördert. Eigenverantwortliches Handeln wird ausdrücklich unterstützt, Wissen wird geteilt und Weiterbildung aktiv vorangetrieben. Mit modernen Methoden, sicherheits- und umweltbewusstem Handeln sowie dem klaren Ziel hoher Kundenzufriedenheit entsteht ein starker Beitrag zur Region, wirtschaftlich wie menschlich. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung, formlos mit Lebenslauf.