Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere digitale Präsenz und setze innovative Marketingstrategien um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitales Marketing und Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger willkommen – bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Interesse an digitalem Marketing und Lernbereitschaft sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir möchten unser digitales Marketing auf das nächste Level bringen – und einen wesentlichen Teil davon künftig intern aufbauen und steuern. Dafür suchen wir keinen reinen Social-Media-Manager und auch keinen klassischen Marketing-Koordinator. Wir suchen einen digi-talen Allrounder, der Lust darauf hat, unsere Websites, unsere Sichtbarkeit bei Google und AI-Systemen, unsere Performance-Kampagnen und unseren Social-Media-Auftritt aktiv weiterzuentwickeln.
Du musst nicht heute schon alles perfekt können. Viel wichtiger ist uns, dass Du ein starkes digitales Grundverständnis mitbringst, selbstständig arbeitest, Dich schnell in neue Themen einarbeitest und mit der Position und ihren Aufgaben wachsen möchtest.
Deine Mission
Du übernimmst schrittweise die Verantwortung für unsere digitale Präsenz und entwickelst gemeinsam mit uns eine leistungsfähige Inhouse-Digital-Marketing-Struktur. Dabei verbindest Du Strategie mit operativer Umsetzung: Du entwickelst nicht nur Ideen und Konzepte, sondern setzt viele davon auch selbst um, analysierst die Ergebnisse und optimierst kontinuierlich weiter. Bei spezialisierten technischen oder kreativen Aufgaben arbeiten wir weiterhin mit externen Experten zusammen. Du musst also nicht alles selbst können – solltest aber verstehen, was intern sinnvoll umgesetzt werden kann und wann externe Expertise benötigt wird.
Deine Aufgaben
Website & Conversion
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Websites
- WordPress und perspektivisch auch Webflow
- Erstellung und Optimierung von Landingpages
- Einpflege und Optimierung neuer Inhalte
- kleinere technische Anpassungen
- Verbesserung von User Experience und Conversion
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklern bei komplexeren technischen Aufgaben
SEO, GEO & AI Search
- SEO-Strategie und operative Umsetzung
- Onpage-SEO und grundlegendes Technical SEO
- Keyword-, Content- und Wettbewerbsanalysen
- Local SEO
- Google Business Profiles
- strukturierte Daten und Schema Markup
- Content-Strukturen und interne Verlinkung
- Google Search Console
- Optimierung für Google AI Overviews und AI-basierte Suchsysteme
- Beobachtung und Weiterentwicklung unserer Sichtbarkeit in ChatGPT und anderen relevanten AI-Plattformen
Du musst heute noch kein ausgewiesener GEO-Spezialist sein. Wir erwarten aber, dass Du Dich für die Veränderungen durch AI Search interessierst und bereit bist, Dich aktiv in neue Entwicklungen einzuarbeiten.
Google Ads & Performance Marketing
- Google Ads
- Meta Ads
- Kampagnenplanung und -strukturierung
- Keyword- und Zielgruppenanalysen
- Retargeting
- Landingpage-Optimierung
- Budgetsteuerung
- A/B-Testing
- kontinuierliche Optimierung von Conversion Rate, CPA und ROAS
Unser Anspruch ist dabei nicht möglichst viel Reichweite, sondern messbares Wachstum und wirtschaftlich sinnvolle Ergebnisse.
Instagram, Facebook & TikTok
- Entwicklung eines strukturierten Content-Plans
- Ideen für Posts, Stories, Reels und Videos
- Erstellung von Social-Media-Content
- Veröffentlichung und plattformgerechte Aufbereitung
- organische und bezahlte Distribution
- Analyse der Performance und Weiterentwicklung erfolgreicher Formate
Content, Reels & Video
Du solltest keine Scheu davor haben, auch selbst eine Kamera oder ein Smartphone in die Hand zu nehmen. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du Ideen und setzt diese pragmatisch um: Idee → Skript → Aufnahme → Schnitt → Veröffentlichung → Analyse.
- Entwicklung von Content-Ideen
- kurze Skripte und Storyboards
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Videoaufnahmen
- Aufnahme einfacher Reels und Kurzvideos
- Videoschnitt
- Untertitel
- Grafiken und Visuals
- platt-formgerechte Aufbereitung
- effiziente Wiederverwendung von Content über mehrere Kanäle
Du musst kein professioneller Filmproduzent sein. Entscheidend ist, dass Du guten digitalen Content erkennst und selbstständig produzieren kannst.
Analytics, Tracking & AI
Marketing bedeutet für uns nicht nur Reichweite, Follower und Likes. Wir möchten wissen, welche Maßnahmen tatsächlich funktionieren. Deshalb beschäftigst Du Dich unter anderem mit:
- Google Analytics 4
- Google Tag Manager
- Google Search Console
- Meta Pixel
- Conversion Tracking
- Funnel-Analysen
- Lead- und Conversion-Auswertung
- Kampagnenreporting
- A/B-Tests
Gleichzeitig erwarten wir, dass Du moderne AI-Tools als Arbeitswerkzeuge nutzt – beispielsweise für Recherche, Content, Analyse, Automatisierung oder effizientere Workflows.
Was Du mitbringen solltest
Wir suchen keinen Kandidaten, der hinter jedem einzelnen Punkt dieser Anzeige bereits einen Haken setzen kann. Wichtiger ist uns die Kombination aus Erfahrung, digitalem Verständnis, Eigeninitiative und Lernfähigkeit. Idealerweise hast Du bereits praktische Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
- Online- oder Digital-Marketing
- SEO und GEO
- Google Ads / SEA
- Meta Ads
- WordPress und/oder Webflow
- Google Analytics 4
- Google Tag Manager
- Instagram, Facebook und/oder TikTok
- Content Marketing
- Video- und Reelerstellung
- Canva, Adobe Creative Cloud, CapCut oder vergleichbaren Tools
- AI-Tools und AI-gestützten Workflows
Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns weniger entscheidend als das, was Du praktisch kannst und was Du bereit bist zu lernen. Quereinsteiger willkommen!
Was uns wirklich wichtig ist
Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt. Wenn Du etwas noch nicht kannst, wartest Du nicht darauf, dass Dir jemand die Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, lernst und setzt um. Die digitale Welt verändert sich schnell. SEO, AI Search (GEO), Social Media und Performance Marketing werden in zwei Jahren anders aussehen als heute. Deshalb suchen wir keine statische Expertise, sondern jemanden, der neugierig bleibt, sich selbstständig in neue Themen einarbeitet und fachlich mit seinen Aufgaben wächst. Du solltest Lust darauf haben, Dich auch intensiv in medizinische Themen einzuarbeiten und komplexe Inhalte fachlich korrekt, verständlich und hochwertig digital aufzubereiten.
Wie wir uns die Zusammenarbeit vorstellen
Du arbeitest eng und direkt mit der Geschäftsführung, unseren Ärzten und unserem Team zusammen, hast aber in deinem Bereich weitestgehend alle Freiheiten. Du bekommst dadurch schnellen Zugang zu fachlicher Expertise und kannst Ideen ohne lange Abstimmungswege umsetzen. Gleichzeitig erhältst Du echten Gestaltungsspielraum. Unser Ziel ist nicht, Dir täglich eine Liste mit Posts und Aufgaben vorzugeben. Perspektivisch sollst Du selbst erkennen: Wo haben wir Potenzial? Was sollten wir verbessern? Welche Kampagne sollten wir testen? Welcher Content funktioniert? Wo verlieren wir Conversions? Was verändert sich gerade bei Google, Meta oder AI Search? Du entwickelst Dich damit perspektivisch von der operativen Umsetzung hin zu einer zentralen Verantwortung für unser digitales Marketing.
Was wir bieten
- eine langfristig angelegte Inhouse-Position
- großer Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege
- direkte Zusammenarbeit mit Ärzten und Geschäftsführung
- hochwertige medizinische Themen und Inhalte
- bestehende Websites, Social-Media-Kanäle und Werbekonten als Ausgangsbasis
- professionelle Tools und technische Ausstattung
- Budget für sinnvolle Software und Marketing-Tools
- externe Spezialisten für Aufgaben, bei denen zusätzliche Expertise sinnvoll ist
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung
- Raum, neue Technologien und AI-Tools auszuprobieren und produktiv einzusetzen
- die Möglichkeit, einen zentralen Unternehmensbereich aktiv mit aufzubauen und langfristig zu verantworten
- Überdurchschnittliches Gehalt
Was wir von Deiner Bewerbung sehen möchten
Ein klassischer Lebenslauf allein sagt uns für diese Position relativ wenig. Zeig uns deshalb gerne, was Du bereits gemacht hast. Zum Beispiel:
- Websites oder Landingpages, an denen Du gearbeitet hast
- SEO-/GEO-Projekte und deren Entwicklung
- Google- oder Meta-Kampagnen, die Du gesteuert hast
- von Dir entwickelte Social-Media-Kanäle
- Posts, Reels oder Videos, die Du selbst konzipiert oder produziert hast
- konkrete Beispiele für messbare Verbesserungen
Dabei interessiert uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch: Was war konkret Deine Aufgabe? Was hast Du selbst umgesetzt? Was hast Du daraus gelernt? Wenn Du einige Bereiche bereits sehr gut beherrschst und andere noch lernen möchtest, ist das ausdrücklich kein Ausschlusskriterium. Wir suchen nicht jemanden, der heute schon alles kann. Wir suchen jemanden, der sehr viel kann – und Lust hat, noch deutlich besser zu werden.
Bewerbungen an: bewerbung@clearvision-cologne.de
Arbeitsort: Köln/Remote
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Digital Marketing & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ClearVision
Clear Vision – Privatpraxis für Augenheilkunde und Oculoplastik bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung in Köln, die durch ein wertschätzendes und kollegiales Team geprägt ist. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und abwechslungsreiches Arbeitsleben zu ermöglichen. Unsere moderne Praxis mit neuester Diagnosetechnologie und einem klaren Fokus auf Patientenzufriedenheit macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing & Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ClearVision.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ClearVision ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ClearVision könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ClearVision beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ClearVision:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ClearVision einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClearVision vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ClearVision einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ClearVision relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ClearVision einfügt.
