Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Kunden und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das SaaS-Lösungen für das Investmentmanagement anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähiges Gehalt und unbegrenzte Provisionen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der SaaS-Revolution und wachse mit einem etablierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über CWAN®: Die nächste Generation der Plattform: Sie vereint leistungsstarke Ausführung, Portfoliomanagement, Daten, Buchhaltung, Analytik, automatisierte Workflows und Echtzeit-Multi-Asset-Risiko sowie Transparenz über den gesamten Investitionslebenszyklus. Seit 20 Jahren hilft CWAN Tausenden von Organisationen, das Beste aus ihren Investitionsportfoliodaten mit cloud-nativer Software und kundenorientiertem Service herauszuholen.
Wir suchen einen entschlossenen Enterprise Sales-Experten in den Nordics, der unser Wertversprechen selbstbewusst artikulieren kann, um die betriebliche Effizienz zu verbessern, die Datenintegrität sicherzustellen, die Aufsicht zu stärken und eine durchgängige Sicht auf das gesamte Portfolio innerhalb einer einzigen Instanz der Multi-Tenant-Plattform zu bieten, an C-Level-Personen im Versicherungsbereich.
Sie werden eine entscheidende Rolle beim Umsatzwachstum spielen, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten mit Unternehmenskunden identifizieren, verfolgen und abschließen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil der SaaS-Revolution zu sein, die wir in den EMEA-Märkten vorantreiben, und eine sichtbare Rolle im Wachstum des etablierten Clearwater-Geschäfts zu spielen.
Verantwortlichkeiten:- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Interessenten, Kunden und anderen Einflussnehmern im nordischen Markt, während Sie die aktuelle Infrastruktur, Geschäftsanforderungen und nachfolgende Herausforderungen potenzieller Kunden verstehen.
- Proaktive Einarbeitung in die Marktzusammenhänge und das Wertversprechen von CWAN zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Sicherstellung der Datenintegrität, Stärkung der Aufsicht und Bereitstellung einer durchgängigen Sicht auf das gesamte Portfolio innerhalb einer einzigen Instanz der Multi-Tenant-Plattform.
- Entwicklung neuer Konten und/oder Erweiterung bestehender Konten im nordischen Investmentmanagement- und/oder Versicherungsmarkt, Lösung komplexer Probleme während des Verkaufszyklus.
- Durchführung effektiver Meetings mit Interessenten und Bedarfsidentifikation.
- Entwicklung und Fortschritt von Möglichkeiten, Abschluss von Geschäften im zugewiesenen Markt.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen internen Teams (Client Services, Marketing und Pre-Sales).
- Erfolgreiche Durchführung vollständiger Demos der meisten angeforderten Module/Berichte/Asset-Klassen.
- Mehr als 7 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung jährlicher Quoten von über 1 Million USD.
- Starkes Verständnis des Investment- und/oder Versicherungsökosystems aus der Sicht des Middle- und Back-Office, d.h. Investitionsdaten, Abstimmungen, Fondsbuchhaltung, Berichterstattung, Leistung und anspruchsvolles Risikomanagement.
- Hunger, neues Geschäft zu entwickeln und die Karriere in einer neuen Vertriebsrolle auszubauen.
- Kenntnisse und fundiertes Verständnis des Investmentmanagement- und/oder Versicherungsmarktes in den Nordics oder eine nachgewiesene Fähigkeit, in diesem Markt zu verkaufen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übertreffung von Zielen und dem Verkauf von Finanztechnologielösungen unter Verwendung strukturierter Vertriebsmethodiken, z.B. MEDDIC.
- Starke Präsentations- und Schreibfähigkeiten für kundenorientierte Aktivitäten.
- Fähigkeit, unabhängig, aber im Team zu arbeiten.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, einschließlich der Fähigkeit, mit Druck, Unklarheiten und Veränderungen umzugehen.
- Business-Casual-Atmosphäre in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Teamorientierte Kultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert.
- Zugang zu modernster Technologie und Expertise im Bereich Investitionsberichterstattung.
- Kontinuierliches Lernen, berufliche Entwicklung und Wachstumschancen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbegrenztes Provisionspaket.
- Leistungspaket, einschließlich Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung, Freiwilligenzeit, Mitarbeiterrabatte.
Insurance Sales Leader, Nordics Arbeitgeber: Clearwater Analytics
Kontaktperson:
Clearwater Analytics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Insurance Sales Leader, Nordics
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass deine Begeisterung für die Versicherungs- und Investmentbranche durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Effizienz und Datenqualität beitragen kannst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die Leidenschaft für das, was sie tun.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Insurance Sales Leader, Nordics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Insurance Sales Leader bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im SaaS-Vertrieb hervor. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Ziele erreicht und übertrifft.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearwater Analytics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des Versicherungsmarktes in den Nordics vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen in dieser Region. So kannst du im Interview gezielt auf die Anforderungen eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im SaaS-Vertrieb belegen. Zeige, wie du deine Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Kenntnis der C WAN-Werte
Studiere die Wert proposition von C WAN genau. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte potenziellen Kunden vermitteln würdest, um ihre Effizienz zu steigern und ihre Datenintegrität zu gewährleisten. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Produkte effektiv zu verkaufen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.