Je recrute plusieurs ingénieurs en automatisme pour concevoir, programmer, tester et mettre en service des machines spéciales industrielles.
Vos responsabilités
- Programmation, configuration et modification de systèmes d'automates industriels (API) Siemens, Rockwell / Allen-Bradley (un atout : Schneider, Beckhoff, Codesys)
- Développement, implémentation et maintenance des systèmes de supervision SCADA / IHM
- Rédaction et revue de la documentation fonctionnelle et technique (URS, FDS, SDS, protocoles FAT/SAT/IQ/OQ)
- Participation aux phases de FAT, SAT, mise en service et qualification (IQ/OQ/PQ)
- Fourniture d'un support technique de niveau 2/3 aux équipes de production et de maintenance
- Garantie du strict respect des BPF (GMP), du GAMP 5, des principes d'intégrité des données (ALCOA+) et des exigences de cybersécurité OT
- Diplôme d'ingénieur en automatisme, génie électrique ou informatique industrielle (HES/EPF ou équivalent)
- 5 à 8 ans d'expérience en programmation API/SCADA en environnement industriel (une expérience dans le domaine pharmaceutique ou biotechnologique est fortement souhaitée)
- Solide expertise pratique des plateformes d'automatisation Siemens ou Rockwell
- Bonne expérience des systèmes SCADA (WinCC, FactoryTalk View, Ignition ou équivalent)
- Bonne compréhension des pratiques GMP / GAMP 5
- Connaissance des processus de qualification et de validation des équipements (FAT/SAT, IQ/OQ)
- Français et Anglais professionnel (oral et écrit) ; l'allemand est un atout
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et aisance dans des environnements de projet multidisciplinaires
#J-18808-Ljbffr
Automation Engineer in Neuenburg Arbeitgeber: CLEEVEN
CLEEVEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einer europäischen Umgebung, ermöglicht CLEEVEN seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der IFS Report-Entwicklung zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzubilden. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeit führt.
