Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentral-OP und entwickle Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Clemenshospital Münster, Teil der Alexianer-Gruppe mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem modernen Krankenhaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im OP-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5013 - 6194 € pro Monat.
Leitung Zentral-OP (m/w/d) Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, Münster
Monatsgehalt: 5.013,53 – 6.194,02 EUR
Unbefristet
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Zentral-OP im Clemenshospital
Unsere zentrale Operationsabteilung umfasst acht OP-Säle der Fachrichtungen Neurochirurgie, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie, Kinderchirurgie, Gynäkologie sowie Senologie.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Zentral-OP
- Organisatorische Führung und Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden zusammen mit dem Leitungsteam
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Zentral-OP
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung von Personalentwicklung in Bezug auf die qualifizierte Fachpflege nach neuestem Stand
- Sicherstellung von Nachbestellungen der Verbrauchsgüter, Optimierung der Lagerhaltung etc.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
- Einschlägige Leitungserfahrung im OP-Bereich
- Weiterbildung / Studium zur Leitung eines Pflege- oder Funktionsbereichs oder die Bereitschaft, die Qualifikation schnellstmöglich zu erlangen
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch am Wochenende sowie an Feiertagen
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 5.013,53 € brutto / Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 6.194,02 € brutto / Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Bereitschaftsdienste werden vollständig als Arbeitszeit vergütet
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter.
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team.
Sie möchten sich unseren Zentral-OP einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne.
Clemenshospital Münster, Personalabteilung, Düesbergweg 124, 48153 Münster
Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) Arbeitgeber: Clemenshospital Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bietet als Teil des Alexianer Verbunds eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser modernes Arbeitsumfeld in Münster, kombiniert mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit zur Mitgestaltung, macht uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitssektor suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger OP-Eingriff! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten im OP-Bereich eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemenshospital Münster vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH und das Clemenshospital zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Fachrichtungen im Zentral-OP an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit im OP-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als Geschäftsleiter zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung des Zentral-OP beziehen. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch Ideen hast, wie man diese optimieren kann. Das zeigt Initiative und Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
✨Positive Einstellung und Teamgeist
Stelle sicher, dass du während des Interviews eine positive Einstellung zeigst und deinen Teamgeist betonst. Die Ludgerus-Kliniken legen Wert auf Zusammenarbeit und eine kooperative Persönlichkeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
