Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentral-OP und entwickle Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Clemenshospital Münster, Teil der Alexianer-Gruppe mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem modernen Krankenhaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im OP-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5013 - 6194 € pro Monat.
Leitung Zentral-OP (m/w/d) Clemenshospital Münster, Düesbergweg 124, Münster
Monatsgehalt: 5.013,53 – 6.194,02 EUR
Unbefristet
Kennziffer: LUD6150
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Zentral-OP im Clemenshospital
Unsere zentrale Operationsabteilung umfasst acht OP-Säle der Fachrichtungen Neurochirurgie, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie, Kinderchirurgie, Gynäkologie sowie Senologie.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Zentral-OP
- Organisatorische Führung und Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden zusammen mit dem Leitungsteam
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Zentral-OP
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung von Personalentwicklung in Bezug auf die qualifizierte Fachpflege nach neuestem Stand
- Sicherstellung von Nachbestellungen der Verbrauchsgüter, Optimierung der Lagerhaltung etc.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
- Einschlägige Leitungserfahrung im OP-Bereich
- Weiterbildung / Studium zur Leitung eines Pflege- oder Funktionsbereichs oder die Bereitschaft, die Qualifikation schnellstmöglich zu erlangen
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch am Wochenende sowie an Feiertagen
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 5.013,53 € brutto / Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 6.194,02 € brutto / Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Bereitschaftsdienste werden vollständig als Arbeitszeit vergütet
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel..
Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals.
Sie möchten sich unseren Zentral-OP einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Clemenshospital Münster
Personalabteilung
Düesbergweg 12448153 Münster
Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Clemenshospital Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bietet als Teil des Alexianer Verbunds eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem modernen Krankenhaus in Münster fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsklima. Unsere Mitarbeitenden profitieren von planbaren Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu vergünstigten Konditionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung unbefristet in Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemenshospital Münster vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Clemenshospital und die Ludgerus-Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Fachrichtungen im Zentral-OP und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung im OP-Bereich erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast. Betone deine kooperative Persönlichkeit und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strategischen Ausrichtung des Zentral-OP zu stellen. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
