Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentral-OP und entwickle Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Clemenshospital Münster, Teil der Alexianer-Gruppe mit über 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Offenheit und Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im OP-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5013 - 6194 € pro Monat.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient innen stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Zentral-OP im Clemenshospital
Unsere zentrale Operationsabteilung umfasst acht OP-Säle der Fachrichtungen Neurochirurgie, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Thoraxchirurgie, Unfallchirurgie, Kinderchirurgie, Gynäkologie sowie Senologie.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse im Zentral-OP
- Organisatorische Führung und Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden zusammen mit dem Leitungsteam
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Zentral-OP
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Sicherstellung von Personalentwicklung in Bezug auf die qualifizierte Fachpflege nach neuestem Stand
- Sicherstellung von Nachbestellungen der Verbrauchsgüter, Optimierung der Lagerhaltung etc.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst
- Einschlägige Leitungserfahrung im OP-Bereich
- Weiterbildung / Studium zur Leitung eines Pflege- oder Funktionsbereichs oder die Bereitschaft, die Qualifikation schnellstmöglich zu erlangen
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Bereitschaft zu Ruf- und Bereitschaftsdiensten, auch am Wochenende sowie an Feiertagen
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 5.013,53 € brutto / Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 6.194,02 € brutto / Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Bereitschaftsdienste werden vollständig als Arbeitszeit vergütet
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere, vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Unbefristeter Dienstvertrag - für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Bereich
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Möglichkeit der Hospitationen, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeitende verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Leitung Zentral-OP (m/w/d) Arbeitgeber: Clemenshospital Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bietet als Teil des Alexianer Verbunds eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser modernes Arbeitsumfeld im Clemenshospital in Münster ermöglicht eine planbare Work-Life-Balance und ein motiviertes Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken einbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Zentral-OP (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, was dich zur perfekten Wahl für die Leitung des Zentral-OP macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Clemenshospital sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Zentral-OP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Zentral-OP zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns im Clemenshospital arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Leitung des Zentral-OP? Deine Begeisterung sollte rüberkommen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemenshospital Münster vorbereitet
✨Informiere dich über das Clemenshospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Clemenshospital und die Ludgerus-Kliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Fachrichtungen im Zentral-OP und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung im OP-Bereich erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Krankenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Da die Stelle auch die Sicherstellung von Personalentwicklung umfasst, ist es sinnvoll, Fragen dazu zu stellen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung deines Teams ernst nimmst.
