Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderintensivstation und entwickle Pflegequalität mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Ludgerus-Kliniken Münster, Teil des Alexianer Verbunds.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, offene Unternehmenskultur und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege aktiv mit und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Kinderintensivstation und Kinderneurologische Frührehabilitation im Clemenshospital.
Als zukünftige Stationsleitung (m/w/d) unserer Kinderintensivstation und Kinderneurologischen Frührehabilitation übernehmen Sie schrittweise Verantwortung auf einer modernen pädiatrischen Intensivstation (PICU). Die Übergabe erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der bisherigen Stelleninhaberin.
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung.
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.894,78 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.778,68 € brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge).
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit".
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung.
- Modernes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team aus Fach-/Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d).
- Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d).
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung.
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie gezielte Förderung Ihrer Führungs- und Managementkompetenzen durch interne und externe Weiterbildungen.
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Leitung der Kinderintensivstation.
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams.
- Weiterentwicklung von Pflegequalität, Prozessen und Stationsstrukturen.
- Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung einer wirtschaftlichen Ressourcensteuerung.
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie und weiteren Berufsgruppen.
Ihr Profil:
- Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege.
- Fachweiterbildung für pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege.
- Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Denken.
- Wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und die Zukunft der Kinderintensivstation aktiv mitzugestalten.
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens.
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Kontakt:
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel.
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel.
Sie möchten sich unsere Kinderintensivstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel.
oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Clemenshospital Münster
Personalabteilung
Düesbergweg 124
48153 Münster
Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation m/w/d Arbeitgeber: Clemenshospital Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bieten als Teil des Alexianer Verbunds eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, insbesondere im Bereich Chirurgie und Gastroenterologie. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fortbildungsangebote und ein unterstützendes Team. Unsere Werte der Vielfalt und Inklusion schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Erfahrungen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Clemenshospital Münster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Clemenshospital Münster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Clemenshospital Münster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Stationsleitung Kinderintensivstation m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Clemenshospital Münster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Clemenshospital Münster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Clemenshospital Münster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemenshospital Münster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
