Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Kinderintensivstation mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Clemenshospital Münster, Teil der Alexianer Gruppe mit über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderintensivpflege in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4894 - 5778 € pro Monat.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 70.000 Patient*innen stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Kinderintensivstation im Clemenshospital. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen; eine langfristige Perspektive mit möglicher Entfristung ist gegeben.
Ihre Aufgaben:
- Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Kinderintensivstation, gemeinsam mit dem Leitungsteam
- Eine zielorientierte, kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
- Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierter Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zur Stationsleitung oder abgeschlossenes Studium wünschenswert, alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
- Empathie und Freundlichkeit im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen sowie im Team
- Freude an Veränderungsprozessen und Motivation, die Abteilung proaktiv voranzutreiben
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit Intensivpflegezuschlag sowie eine Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 4.894,78 € brutto / Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.778,68 € brutto / Monat (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Modernes Arbeitsumfeld auf einer der modernsten Intensivstationen im Münsterland
- Ein multiprofessionelles Team aus Fach- / Pflegepersonal, Ärzten, Pflegeassistenten, Physiotherapeuten, Logopäden, Stationssekretär und Serviceassistenten (m/w/d)
- Unterstützung durch Servicepersonal, Stationssekretariat, Patiententransportdienst, Ausfallmanagement durch Pflegepool sowie freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Kontakt:
Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265. Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Sie möchten sich unsere Kinderintensivstation einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2088 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Clemenshospital Münster
Düesbergweg 124
48153 Münster
Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Clemenshospital Münster
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH bietet als Teil des Alexianer Verbunds eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld auf einer der fortschrittlichsten Intensivstationen im Münsterland fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser multiprofessionelles Team lebt Vielfalt und bietet eine wertschätzende Kultur, in der jeder seine Erfahrungen einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Clemenshospital Münster zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Clemenshospital Münster unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Clemenshospital Münster einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Clemenshospital Münster im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Clemenshospital Münster!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Clemenshospital Münster, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Clemenshospital Münster zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Clemenshospital Münster arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clemenshospital Münster vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Clemenshospital Münster am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Clemenshospital Münster ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
