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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere kleinsten Patient:innen und gestalte aktiv die Station mit.
- Arbeitgeber: Clementine Kinderhospital, das einzige reine Kinderkrankenhaus in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: 1800€ Willkommensprämie, sichere Anstellung, Fortbildungsmöglichkeiten und bis zu 39 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachmann/-frau.
- Andere Informationen: Teamevents und hybride Meetings fördern den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Dein Profil
- Du hast die Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie erfolgreich absolviert.
- Offenheit, die Station aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Deine Tätigkeiten
- Du übernimmst alle grundpflegerischen und speziellen Pflegetätigkeiten in der Versorgung unserer kleinsten Patient:innen.
- Versorgung von kranken Neugeborenen und Säuglingen bis zu einem Alter von 12 Monaten.
- Stillberatung.
- Anleitung und Beratung der Eltern.
Über uns
Willkommen auf der Station C2 – im Clementine Kinderhospital, dem einzigen reinen Kinderkrankenhaus in Frankfurt. Unsere Station verfügt über 19 Betten. Als kleines Haus mit großem pädiatrischem Spektrum erleben wir jeden Tag, wie wertvoll kurze Wege, enge Zusammenarbeit und ein vertrautes Miteinander sind. Auch wenn bei uns immer viel los ist, spürt man die Vorteile unserer Größe: Wir kennen uns, unterstützen uns und ziehen gemeinsam an einem Strang – für unsere kleinsten Patient:innen und ihre Familien. Dreimal im Jahr organisieren wir Teamevents, die uns auch außerhalb des Klinikalltags zusammenbringen. Unsere Teamsitzungen finden hybrid statt, damit alle die Chance haben, sich einzubringen – ganz egal, ob Frühdienst, Spätdienst oder frei.
Klingt nach einem Umfeld, das zu Dir passt? Dann melde Dich gern bei uns – wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich:
- 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team.
- Gezielte Einarbeitung, bei Bedarf Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie".
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Eine Vergütung nach TVöDP7, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras.
- Monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 137,96 € Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage.
- Jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, eine private Zusatzversicherung sowie JobRad.
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei.
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft).
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d Arbeitgeber: Clementine Kinderhospital
Kontaktperson:
Clementine Kinderhospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt im Clementine Kinderhospital vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder sogar im Clementine Kinderhospital sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Station C2 und die speziellen Herausforderungen in der Pädiatrie. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit kleinen Patient:innen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich Pädiatrie. Ob Praktika oder vorherige Anstellungen – wir wollen wissen, was du gelernt hast und wie du unsere kleinen Patient:innen unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Station an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizieren kannst und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clementine Kinderhospital vorbereitest
✨Informiere dich über das Clementine Kinderhospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Clementine Kinderhospital und die Station C2 verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie des Hauses. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Ausbildung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Eltern und kleinen Patienten umgegangen bist. Das zeigt, dass du praxisnah und kompetent bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den speziellen Herausforderungen auf der Station sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Station beizutragen.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Im Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Offenheit, die Station aktiv mitzugestalten. Authentizität kommt immer gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.