Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation der Intensivpflege für die kleinsten Patient:innen.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bürgerhospital mit Fokus auf Pädiatrie und Neonatologie.
- Vorteile: 1800€ Willkommensprämie, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Interesse an der Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau im Bereich Pädiatrie.
- Du hast bereits Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege oder bist Berufseinsteiger:in mit Interesse an der pädiatrischen Intensivpflege. Dann wirst Du durch unser Mentoren- und Praxisanleiterkonzept gezielt über 3 Monate in die spezielle Thematik der Intensivpflege eingearbeitet.
Deine Tätigkeiten
- Durchführung und Organisation der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie.
- Betreuung und Überwachung des Monitorings.
- Sicherstellen der fachgerechten Versorgung unserer jungen Patient:innen unter Berücksichtigung geltender Standards.
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und der Notfall- und Erstversorgung.
- Begleitung, Beratung und Anleitung der Eltern.
Über uns
Willkommen auf unserer pädiatrisch-neonatologischen Intensivstation (O4) im Bürgerhospital! Hier betreuen wir die kleinsten und verletzlichsten Patient:innen – von Frühgeborenen und Risiko-Neugeborenen, die wir auf Perinatal Level 1 versorgen, bis hin zu größeren Kindern mit schweren Erkrankungen wie Sepsis, Hirnhautentzündung oder Nachsorge nach kinderchirurgischen Eingriffen. Unsere Arbeit ist anspruchsvoll – und unser Team umso stärker. Auch in stressigen Situationen halten wir zusammen, geben uns gegenseitig Halt und achten darauf, dass niemand allein bleibt. Neue Kolleg:innen nehmen wir mit offenen Armen auf – fachlich und menschlich. Versprochen!
Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich:
- 1800€ Willkommensprämie für die Kinderkrankenpflege.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen Team.
- Gezielte Einarbeitung, bei Bedarf Teilnahme an unserem Intensivkonzept "FIT-Pädiatrie".
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung nach TVöD (P8–P9) inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, einer privaten Zusatzversicherung sowie JobRad.
- Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
- Prämie für das Einspringen aus dem Frei.
- Gesundheitstag und Betriebssport (von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft).
- Beste Erreichbarkeit mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln und ein Zuschuss zum JobTicket Deutschland.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie m/w/d Arbeitgeber: Clementine Kinderhospital
Das Bürgerhospital bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen in der Neonatologie. Unser engagiertes Team unterstützt neue Kolleg:innen durch ein strukturiertes Mentoren- und Praxisanleiterkonzept, das eine gezielte Einarbeitung in die Intensivpflege ermöglicht. Mit attraktiven Benefits wie einer Willkommensprämie, flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt im Team schaffen wir eine positive und förderliche Arbeitskultur, die sowohl professionelles als auch persönliches Wachstum fördert.
Kontaktdaten:
Clementine Kinderhospital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Clementine Kinderhospital ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Clementine Kinderhospital.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Clementine Kinderhospital zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Clementine Kinderhospital zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Clementine Kinderhospital relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Clementine Kinderhospital, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clementine Kinderhospital vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
