Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bewerbungsprozesse und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur neuen Stelle.
- Unternehmen: Bürgerhospital Frankfurt und Clementine Kinderhospital – führende Stiftungskrankenhäuser der Region.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, ein starkes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit einer starken Arbeitgebermarke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Serviceorientierung, Empathie und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiting ist für uns mehr als Stellenanzeigen und Termine koordinieren. Wir wollen Menschen professionell, schnell und menschlich begleiten – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Genau dafür suchen wir Verstärkung.
Du betreust bei uns vor allem Bewerbungsprozesse für Ausbildungsberufe, Verwaltungsbereiche und ausgewählte medizinische Positionen. Dabei bist du Ansprechpartner:in für Bewerber:innen, Führungskräfte und Kolleg:innen: serviceorientiert, verbindlich und mit einem guten Gespür für Menschen.
Das Bürgerhospital Frankfurt und das Clementine Kinderhospital gehören zu den bekanntesten Stiftungskrankenhäusern der Region. Mit moderner Medizin, starken Teams und einer neuen Karriereseite entwickeln wir Recruiting und Arbeitgebermarke aktiv weiter.
Recruiter:In (M/W/D) Arbeitgeber: Clementine Kinderhospital
Das Bürgerhospital Frankfurt und das Clementine Kinderhospital bieten eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Recruiting nicht nur ein Prozess, sondern eine menschliche Begleitung ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, modernen medizinischen Standards und einer aktiven Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das individuelle Wachstumschancen fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer serviceorientierten Kultur und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region zu leisten.
Kontaktdaten:
Clementine Kinderhospital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:In (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Unternehmen vorzustellen. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Verbindungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige dein Interesse an der Position. Bei StudySmarter wissen wir, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wir bei StudySmarter möchten, dass du die beste Entscheidung für deine Karriere triffst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Bewerbungsprozess. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die zu uns passen und die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Sei du selbst und lass uns sehen, was dich einzigartig macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:In (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiter:in reizt. Das zeigt uns, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos zu unseren offenen Stellen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clementine Kinderhospital vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bürgerhospital Frankfurt und des Clementine Kinderhospital. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Recruiter:in umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter:innen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Bewerber:innen um?' oder 'Was ist dein Ansatz zur Talentakquise?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job viel Kontakt mit Bewerber:innen und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine serviceorientierte Denkweise und dein Gespür für Menschen verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.
