Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde 360° Consultant und baue ein nachhaltiges Kundennetzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit einer freundlichen und modernen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW, Teambuilding-Events und Getränkeflatrate.
- Weitere Informationen: Freue dich auf individuelle Mitbestimmung und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team ohne starre Konzernstrukturen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3060 - 4180 € pro Monat.
Wir sind als innovatives Start-up in der Personaldienstleistungsbranche ein Wohlfühlarbeitgeber - in einem attraktiven, hochwertigen und interessanten Umfeld. Es erwartet dich ein dynamisches und modernes Team, verbunden mit höchstem Anspruch an Qualität, Menschlichkeit und persönlicher Note.
Wir verstärken unser internes Team und suchen einen Personalberater m/w/d für den gewerblichen Fach- und Hilfskräftebereich in unserer Filiale in Norderstedt, Bundesland Schleswig Holstein.
Was wir nicht bieten können? Eine starre Konzernstruktur! Du bist bei uns richtig, wenn du Eigenverantwortlichkeit und berufliche Freiheit leben möchtest! Wenn du deine Leidenschaft und dein Herz sowie deine Ideen und Stärken in dein tägliches Doing mit einbinden möchtest! Und am Tagesende zusammen mit dem Team die Erfolge feiern möchtest!
Dies kannst du erwarten:
- Deinen neuen Job als 360° Consultant!
- New Work: Unsere zentralen Werte sind berufliche Freiheit, Selbständigkeit und Eigenverantwortung!
- Du wirkst innovativ in einer Start-up-Kultur!
- Gelebte Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg!
- Mitbestimmung! Bringe deine Ideen, deine Expertise und deine Vorstellungen vollumfänglich mit ein!
- Keine starre Konzernstruktur! Keine Top-Down-Methoden! Keine Führung über KPI!
- Sondern individuelle und sinnhafte Strategien und Vorgehensweisen - welche du selbst mitbestimmst!
- Dich erwartet ein branchenübliches Gehalt vom 3400 EUR - 3800 EUR plus variable Vergütungskomponenten! On-Top Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
- Ein Firmen-PKW (auch zur privaten Nutzung)!
- Ein modernes Büro und einen top ausgestatteten Workplace!
- Weitere Goodies wie SpenditCard, regelmäßige Teambuildingmaßnahmen und Mitarbeiterevents!
- Getränkeflatrate (Cola, Kaffee, Wasser, O-Saft)!
Hier fühlst du dich sicher: Kundengewinnung / Sales
- Nachhaltiger und zielorientierter Aufbau eines Kundennetzwerkes
- Strukturierte und regelmäßige Vertriebsaktivitäten (telefonisch und persönlich im Außendienst)
- Ermittlung von Kundenpotenzialen
- Auftragsabwicklung
- Proaktiver Kandidatenvertrieb
Ein echtes Interesse am Kunden
- Präsenztermine beim Kunden vor Ort sowie telefonische Betreuung
- Du bist ein vertrauensvoller und verlässlicher Consultant in Besetzungsprozessen und Projekten sowie bei administrativen Abwicklungsthemen und Vertragsverhandlungen
- Du überzeugst durch stets lösungsorientierte Beratungsansätze
Disposition
- Durchführung von Kandidateninterviews
- Kandidatencoaching über den gesamten Bewerbungs- u. Besetzungsprozess
- Einstellung, Disposition und Betreuung von Mitarbeitern
Für uns wichtig:
- Eine kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Kenntnisse Landwehr (L1) und Persoprofiler (Compana) wären ideal
- Lust, Spaß und Affinität im Umgang mit Menschen! Begeisterungsfähigkeit! Überzeugungskraft!
- Eine eigenständige, selbstverantwortliche Arbeitsweise
- Du bist eine selbstbewusste und lebensbejahende Persönlichkeit
- Du besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
- Dein Mindset ist stets positiv, du lachst gerne und besitzt Humor
Du findest dich in den oben genannten Beschreibungen wieder? Dann los! Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt und starte beruflich neu durch! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalberater m/w/d Arbeitgeber: cleo
Als Arbeitgeber in Geisenheim bieten wir Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine flexible Gleitzeitregelung, die es Dir ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Du in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig bist, das spannende Herausforderungen in der Metallbearbeitung und Maschinenmontage bereithält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cleo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cleo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cleo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cleo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cleo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
