Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: cleo - Dein persönlicher Jobfinder mit Fokus auf Deine Talente.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Finde Balance zwischen Arbeit und Leben in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du suchst den Job, in dem Deine Talente und Stärken geschätzt werden? Du wünschst Dir mehr Balance statt immer nur Work? Du möchtest den Job finden, der zu Dir und Deinem Leben passt? Dann haben wir, die Personalexperten von cleo, genau das Richtige für Dich! Für unseren Kunden in Nürnberg suchen wir motivierte Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Sehr gute Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden
- Attraktive Vergütung ab 20,00EUR pro Stunde, je nach Vorkenntnissen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Arbeitskleidung bereits zum Start
- Ein erstes Gespräch bequem am Telefon, ohne Fahrtkosten und ohne Wartezeit
Diese spannenden Aufgaben kommen auf Dich zu:
- Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für das Team im dreistelligen Bereich
- Du pflegst und verwaltest die Personalstammdaten
- Die Erstellung von Bescheinigungen sowie das gesamte Meldewesen an Behörden, Krankenkassen und Ämter liegt zuverlässig in deinen Händen
- Du unterstützt im operativen Personalwesen und erstellst Verträge, Zeugnisse, Stellenausschreibungen sowie weitere HR-Dokumente
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - etwa als Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau - oder eine vergleichbare Qualifikation ist deine Basis
- In der Lohn- und Gehaltsabrechnung konntest du bereits Berufserfahrung sammeln
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen dich aus und geben dir rechtliche Sicherheit im Alltag
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du routiniert um
Neugierig geworden? Bewirb dich jetzt ganz einfach ohne Anschreiben!
Telefon: 0911 748 9930
E-Mail: nuernberg@hey-cleo.de
Personalsachbearbeiter/-in Arbeitgeber: cleo
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Sportwissenschaftler im Vertrieb, die sich durch ein offenes und unterstützendes Team auszeichnet. Mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Leidenschaft für den Sport mit einer sinnvollen Tätigkeit verbinden möchten. Attraktive Benefits wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cleo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cleo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cleo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cleo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cleo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
