Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft der Talentakquise.
- Unternehmen: Clera, ein schnell wachsendes KI-Start-up mit einem talentorientierten Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Rekrutierung für Top-Talente neu.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und eine Leidenschaft für innovative Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unique Set-up :
Our founding team is originally from German with a German entity, we are looking for talent from there. However, as we are working from hackerhouses - the person should be able to join us in our here in Latam - working from Brazil / Mexico next. Ultimately, we will relocate to SF as we are working for the US market.
Company Description:
Clera is a fast-growing AI start-up that is changing how top talents find jobs with AI start-ups. We are working with some of the leading companies like Shepherd, Windsurf and Luminai. We believe that the recruiting process needs to be talent-first to make it easy to get in touch with those companies, be coached in the journey and actually get hired.
We’re experiencing rapid growth, with hundreds of exceptional candidates approaching us daily. Your role will be pivotal in ensuring these candidates enjoy an exceptional journey, connecting them to career-defining opportunities at some of the most elite startups globally.
Tasks
As Founding Fullstack Engineer, you’ll directly impact our mission to make Clera the go-to platform for both ambitious talent seeking remarkable opportunities and leading companies hiring exceptional candidates. We’re looking for ambitious, driven overachievers ready to take ownership, drive initiatives, and shape the future of talent acquisition.
As we are quickly growing and see a massive tech challenge in automating the work of the $600B global headhunting industry, we are looking for a cracked founding fullstack engineer. You will work directly with our CTO & Co-Founder Daniel and ship your own features to production every day. You will have a strong impact on building our fully agentic system to automate the headhunting process end-to-end.
Requirements
- Strong experience in TypeScript & React
- Ideally having worked with AI coding tools like Cursor
- Worked in fast-paced environments (e.g. start-ups, consulting, VC)
- Enjoy handling multiple projects in parallel
- Be open for the start-up grind (currently working 7 days a week)
- Openness for a start-up with its scrappy processes
Benefits
- Hackerhouse in LATAM - Immersive learning environment with extreme growth curve
- Rapid scaling - Company and engineering stack growing fast
- Day 1 ownership - Clear ownership of core processes from the start
- Ship daily - Deploy to production every day with lightweight QA
- Mentorship + speed - High-velocity engineering with experienced technical guidance
- Proven team - Founding team of ex-founders and startup operators
Founding Full-Stack Engineer Arbeitgeber: Clera AI
Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Art und Weise revolutioniert, wie Talente Jobs bei KI-Start-ups finden. Mit einem dynamischen Team, das ursprünglich aus Deutschland stammt, bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung in Hackerhäusern in Lateinamerika, bevor wir nach San Francisco umziehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Full-Stack Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events und sprich mit anderen Talenten und Unternehmen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, die du anstrebst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen durchscheinen. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Mission von Clera beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind oft der Schlüssel, um im Gedächtnis zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Founding Full-Stack Engineer zuzuschneiden. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen.
Hebe deine Projekte hervor:Wir lieben es, wenn du uns von deinen bisherigen Projekten erzählst! Zeig uns, was du kannst, indem du konkrete Beispiele deiner Arbeit teilst. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website:Mach es uns leicht, dich zu finden! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera AI vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Clera
Mach dich mit der Mission und den Werten von Clera vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer dazu beitragen können, die Rekrutierungsprozesse zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Lösungen liefern kannst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die deine Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Technologien testen. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Interview zu glänzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen in den Hackerhouses und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
