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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser E-Mail-System skalieren und Tests durchführen.
- Arbeitgeber: Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das Talente mit Top-Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum, Mentorship und die Möglichkeit, in einem Hackerhaus zu lernen.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und erlebe das Wachstum eines dynamischen Start-ups.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Lead-Listen und E-Mail-Kampagnen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst direkt mit dem Co-Founder Alex zusammenarbeiten und täglich neue Lösungen entwickeln.
Special Setup: We are looking for someone who can first join in-person with our team in hackerhouses in Latin America (next Mexico) and later in the US.
Company Description: Clera is a fast-growing AI start-up that is changing how top talents find jobs with AI start-ups. We are working with some of the leading companies like Shepherd, Windsurf and Luminai. We believe that the recruiting process needs to be talent-first to make it easy to get in touch with those companies, be coached in the journey and actually get hired.
We’re experiencing rapid growth, with hundreds of exceptional candidates approaching us daily. Your role will be pivotal in ensuring these candidates enjoy an exceptional journey, connecting them to career-defining opportunities at some of the most elite startups globally.
Tasks
We are offering a unique internship where you can work on engineering the best outbound system leveraging the smartest outreach approaches & tools on the market.
What you will be doing:
- Scaling our email infrastructure from being able to send a million emails per year to millions per month – we want to engage with all top-tier talents and are building the agentic infrastructure for it
- Set up different tests and analyse results
- Continuously refining our AI copy & prompts to optimise conversion over time
- Building lead lists and segmenting the TAM
As we are quickly growing and see a massive tech challenge in automating the work of the $600B global headhunting industry, we are looking for a rockstar intern. You will work directly with our Co-Founder Alex and work on our product.
Requirements
Qualifications:
- Experience in building lead lists and email campaigns – ideally in Clay, Instantly and similar tools
- Experience in prompt engineering / refinement
- Ideally engienering experience (APIs, vibe coding etc)
- Worked in fast-paced environments (e.g. start-ups, consulting, VC)
- Enjoy handling multiple projects in parallel, balancing chaos
- Open for the start-up grind (currently working 7 days a week)
Benefits
- Hackerhouse in LATAM – Immersive learning environment with extreme growth curve
- Rapid scaling – Company and engineering stack growing fast
- Day 1 ownership – Clear ownership of core processes from the start
- Ship daily – Deploy to production every day with lightweight QA
- Mentorship + speed – High-velocity engineering with experienced technical guidance
- Proven team – Founding team of ex-founders and startup operators
Paid internship
GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert) Arbeitgeber: Clera AI
Kontaktperson:
Clera AI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Clera und anderen Start-ups in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung mit Tools wie Clay oder Instantly hast, versuche, kleine Projekte oder Praktika zu finden, bei denen du diese Fähigkeiten entwickeln kannst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Clera. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen eines schnell wachsenden Start-ups verstehst und bereit bist, dich dem 'Start-up Grind' zu stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit APIs oder beim Prompt Engineering demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Automation / Operations Internship (Clay Expert)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Clera und deren Ziel, den Rekrutierungsprozess talentorientiert zu gestalten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Aufbau von Lead-Listen und E-Mail-Kampagnen hervor. Wenn du mit Tools wie Clay oder ähnlichen gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige deine Anpassungsfähigkeit: Da Clera ein schnell wachsendes Start-up ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du in dynamischen Umgebungen gut zurechtkommst und mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du an der Automatisierung im Rekrutierungsbereich interessiert bist und wie du zur Vision von Clera beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera AI vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Clera. Da es sich um ein schnell wachsendes Start-up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst und die Herausforderungen eines Start-ups schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Lead-Listen-Erstellung und E-Mail-Kampagnen belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Leidenschaft für Technologie und Automatisierung deutlich machen. Sprich über Tools, die du verwendet hast, und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
