Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenfeedback und forme die Produktstrategie in einem innovativen Voice AI Unternehmen.
- Unternehmen: Frühphasen-Voice-AI-Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit dem CTO.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, wertvolle Einblicke und die Möglichkeit, eigene unternehmerische Fähigkeiten zu entwickeln.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in Berlin mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprach-KI und lerne, wie man ein eigenes Unternehmen gründet.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und Sichtbarkeit, die direkt neben dem CTO eines frühen Voice AI Unternehmens sitzt. Sie werden helfen, die Produktstrategie zu gestalten, Kundeninsights zu gewinnen und die Einstellung zu unterstützen, während Sie die Fähigkeiten und Perspektiven aufbauen, die Sie benötigen, um eines Tages Ihr eigenes Unternehmen zu gründen.
Was Sie tun werden:
- Kundendaten und -feedback analysieren, um hochwirksame Probleme zu identifizieren, die es wert sind, gelöst zu werden.
- Kundeninterviews durchführen, um die Bedürfnisse und Schmerzpunkte der Nutzer tiefgehend zu verstehen.
- Marktmöglichkeiten und die Wettbewerbslandschaft recherchieren, um die Produktstrategie zu informieren.
- Neue AI-Modelle, Prompting-Techniken und Voice AI-Ansätze bewerten, um das Produkt an der Spitze zu halten.
- Eingehendes Produktfeedback triagieren und klare, priorisierte Empfehlungen an das Team abgeben.
- Rekrutierungsbemühungen unterstützen, um außergewöhnliche Ingenieurtalente zu gewinnen.
Was wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Softwareentwicklung oder in einer Gründungsrolle, in der Softwareprodukte ausgeliefert wurden.
- Technischer Hintergrund, nachgewiesen durch Erfahrung in der Softwareentwicklung, einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder technisches Produktmanagement.
- Praktische Erfahrung in der Bewertung, dem Testen oder der Arbeit mit AI-Modellen, Prompting-Techniken oder Voice AI-Systemen.
- Erfahrung in der Durchführung von Kundeninterviews und Nutzerforschung zur Steuerung von Produktentscheidungen.
- Erfahrung in der Analyse von Produktfeedback und Daten zur Identifizierung und Priorisierung von Problemen.
- Vertrautheit mit Wettbewerbsanalysen und Marktforschung zur Informationsbeschaffung für die Strategie.
- Einige Erfahrungen in der Einstellung oder technischen Bewertung von Ingenieurkandidaten.
- Erfahrung in einem B2C- oder B2B-SaaS-Produktumfeld, idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up.
- Starkes Produktverständnis, kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, komplexe Ideen klar in Schrift und Gespräch zu erklären.
- Hohe Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und bringen Dinge voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Offen für direktes Feedback und in der Lage, schnell ohne Ego zu iterieren.
Standort: Vor Ort in Berlin, Deutschland. Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Founder's Associate - Product in Berlin Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate - Product in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founder's Associate - Product bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate - Product in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
