Auf einen Blick
- Aufgaben: Mach täglich Anrufe bei Dachdecker-Besitzern und qualifiziere potenzielle Kunden.
- Unternehmen: Frühphasen B2B-Softwareunternehmen mit Fokus auf Handwerksbetriebe.
- Vorteile: Jahresgehalt von 50.000 € plus 90.000 € OTE, Visa-Sponsoring nicht verfügbar.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsansatz eines wachsenden Unternehmens und übernehme Verantwortung im gesamten Verkaufszyklus.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Outbound-Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem frühen B2B-Software- und Dienstleistungsunternehmen an, das Dachdecker und andere Handwerksbetriebe unterstützt. In dieser praktischen Rolle als Einzelbeitragender beginnen Sie mit der aktiven Akquise und entwickeln sich weiter, um den Verkaufsprozess vom ersten Anruf bis zum Abschluss zu verwalten und den Verkaufsansatz des Unternehmens mitzugestalten, während es wächst.
Was Sie tun werden
- Tägliche Outbound-Anrufe bei Dachdecker-Besitzern tätigen und Interessenten für Entdeckungsgespräche qualifizieren.
- Gesprächsskripte und Einwände basierend auf Gesprächen mit Interessenten verfeinern.
- Von der Terminbuchung zu Produktdemonstrationen übergehen und Verkaufsdialoge führen.
- Einwände behandeln, Verträge senden und neue Partner vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift gewinnen.
- Verkaufsaktivitäten und Ergebnisse verfolgen und wiederholbare Skripte und Prozesse für zukünftige Vertriebsmitarbeiter entwickeln.
Was wir suchen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb mit Zielvorgaben in einer SDR-, BDR-, AE- oder ähnlichen Rolle, vorzugsweise im Outbound-Vertrieb, mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Quoten.
- Erfahrung in der Durchführung von Outbound-Kampagnen, der Sicherung von Interessentengesprächen und der Durchführung von hochvolumigen Kaltakquise-Anrufen.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau für Gespräche mit Geschäftsinhabern.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Vertriebsdatenmanagement sowie Aktivitätsverfolgung und -berichterstattung.
- Erfahrung im Verkauf an KMUs, Handwerksbetriebe oder Eigentümer-Betreiber ist hilfreich, ebenso wie Erfahrung in einem frühen oder risikokapitalfinanzierten Unternehmen.
- Bereit, innerhalb der ersten Monate die Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus zu übernehmen und in einer praktischen Rolle als Einzelbeitragender erfolgreich zu sein.
Vergütung & Vorteile
€50.000 jährliches Grundgehalt und €90.000 OTE (on-target earnings, Grundgehalt plus variable Vergütung). Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort
Vor Ort, fünf Tage pro Woche in Berlin, Deutschland. Kandidaten sollten in Berlin ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen.
Founding Sales Representative, SDR to Full-Cycle in Berlin Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Sales Representative, SDR to Full-Cycle in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales Representative, SDR to Full-Cycle in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
