Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketingstrategien und Produktpositionierung für ein innovatives KI-Voice-Plattform.
- Unternehmen: Frühphasen-Startup im Bereich KI mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und kreative Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: On-site in Berlin, fünf Tage die Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem spannenden Technologiefeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Produktmarketing, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 120000 € pro Jahr.
Dies ist eine duale Stelle für zwei eng verwandte Marketingpositionen: ein Founding Marketing Lead, der die gesamte Marketingmaschine von Anfang bis Ende verantwortet und skalieren wird, und ein Product Marketing Manager, der für Positionierung, Markteinführungen und Vertriebsunterstützung zuständig ist. Beide Rollen befinden sich im Herzen einer frühen KI-Sprachplattform, die B2C-Unternehmen bedient, und gemeinsam werden sie definieren, wie ein technisch anspruchsvolles Produkt dem Markt kommuniziert wird.
Was Sie tun werden:
- Positionierung, Messaging und Storytelling definieren, die ein komplexes technisches Produkt einprägsam und konversionsorientiert machen.
- Markteinführungen für neue Produkte, Funktionen, Segmente und Märkte, einschließlich internationaler Expansion, leiten.
- Marketing Lead: Marketingstrategie, Budget und KPIs besitzen; ein wiederholbares Wachstumsplaybook über organische und bezahlte Kanäle aufbauen; das Marketingteam einstellen und skalieren.
- Product Marketing: Verkaufspräsentationen, Schulungsmaterialien, Fallstudien und Video-Testimonial erstellen; Produktmessaging auf der Website besitzen; Wettbewerbs- und Marktanalysen durchführen.
- KI- und Automatisierungstools nutzen, um die Marketingausführung und das inbound Wachstum zu beschleunigen.
- Kontinuierlich neue Kanäle testen und Daten sowie Pipeline-Effekte nutzen, um Entscheidungen zu treffen.
Was wir suchen:
- Marketing Lead: 4 oder mehr Jahre in Wachstum oder Marketing mit vollständiger funktionaler Verantwortung und bedeutender Budgetverantwortung, idealerweise als frühe Einstellung in einem frühen Unternehmen.
- Product Marketing: 3 oder mehr Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing, idealerweise in einem Startup oder Scaleup.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Produkte in klare, überzeugende Sprache zu vereinfachen.
- Starker akademischer Hintergrund von einer angesehenen Universität in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung, die mindestens ein frühes Startup sowie bedeutende Zeit in einem Scaleup oder etablierten Unternehmen umfasst.
- Frühe Beratungserfahrung oder ähnlich anspruchsvolle analytische Erfahrung ist ein großer Vorteil.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und Führen eines Marketingteams, während man operativ hands-on bleibt.
- Erfahrung bei der Einführung in neue Segmente oder internationale Märkte.
- Tiefe Vertrautheit mit KI- und Automatisierungstools, die auf die Marketingausführung angewendet werden.
- Nachgewiesene 0-zu-1-Bau- und anschließende Skalierungserfahrung mit wiederholbaren Wachstumsplaybooks.
- Verfeinerten Geschmack, hohe Eigenverantwortung und einen klaren, vertrauenswürdigen, visionären Kommunikationsstil.
- Native oder fließende Deutschkenntnisse und professionelles Englisch sind für beide Rollen erforderlich.
Vergütung & Vorteile:
Gehaltsbereich: 75.000 bis 120.000 EUR jährlich, abhängig von Seniorität und Erfahrung. Visa-Sponsoring ist für diese Rollen nicht verfügbar.
Standort: Vor Ort, fünf Tage die Woche in Berlin, Deutschland.
Marketing Lead / Product Marketing Manager in Berlin Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead / Product Marketing Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Clera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Clera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Clera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Clera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead / Product Marketing Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Clera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Clera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Clera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Clera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Clera einfügt.
