Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Marketing-Strategie für den deutschsprachigen Markt und erstelle überzeugende Inhalte.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup in Wien mit Fokus auf KI-gestützte Telefonassistenten.
- Vorteile: Jahresgehalt von 65.000 bis 100.000 €, hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kleinen, talentierten Team mit viel Raum für Kreativität und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstimme und beeinflusse direkt, wie Unternehmen unser Produkt entdecken und nutzen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und hervorragende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes, in Wien ansässiges Startup, das KI-gestützte Telefonassistenten-Software für kleine und mittelständische Unternehmen in ganz Europa entwickelt. Unsere Plattform hilft Unternehmen, Kundenanrufe zu automatisieren, Leads zu qualifizieren, Termine zu buchen und Anfragen rund um die Uhr zu bearbeiten – alles mit einem starken Fokus auf die Einhaltung der DSGVO und Benutzerfreundlichkeit.
Als unser Content Marketing Manager für den deutschsprachigen Markt sind Sie verantwortlich für die gesamte Content-Strategie und -Umsetzung, die sich an DACH-Zielgruppen richtet. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie Unternehmen unser Produkt entdecken, verstehen und vertrauen – vom ersten Kontakt bis zur Konversion. Dies ist eine hochwirksame, eigenverantwortliche Rolle in einem Unternehmen im rasanten Wachstum, in einem kleinen, ehrgeizigen Team, in dem Ihre Arbeit direkten Einfluss auf den Umsatz hat.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Content-Marketing-Strategie und -Umsetzung für den deutschsprachigen Markt (DACH) übernehmen.
- Markenstimme über alle Phasen der Customer Journey definieren und aufrechterhalten.
- Website-Texte, Landing Pages und konversionsorientierte Inhalte für den deutschen Markt schreiben und verwalten.
- Hochleistungsfähige Texte für bezahlte Marketingkanäle, einschließlich Suche, Display und Social Media, erstellen.
- Werbeskripte für YouTube und bezahlte Social-Media-Plattformen erstellen.
- Organische Content-Strategien auf relevanten sozialen Plattformen entwickeln und umsetzen.
- Mit Kreativen, Kunden und Influencern zusammenarbeiten, um authentische, resonante Inhalte zu produzieren.
- Die Effektivität der Botschaft durch Nutzerforschung, A/B-Tests und Leistungsdatenanalyse vorantreiben.
- Zur Produktpositionierung und Go-to-Market-Botschaften in Zusammenarbeit mit Produkt- und Wachstumsteams beitragen.
Was wir suchen:
- 4+ Jahre Erfahrung im Content Marketing, Copywriting oder Growth Marketing.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer B2B-SaaS- oder schnell wachsenden Softwareumgebung.
- Hervorragende Schreibfähigkeiten in Deutsch – muttersprachliche Kenntnisse sind unerlässlich.
- Fließendes Englisch (Arbeitssprache des breiteren Teams).
- Starkes Verständnis der Prinzipien des Performance-Marketings und des konversionsorientierten Copywritings.
- Analytische Denkweise mit echter Leidenschaft für Experimente und Iterationen.
- Komfortabel im eigenverantwortlichen Arbeiten in einem schnelllebigen, unklaren Startup-Umfeld.
Nice to Have:
- Erfahrung in KI, Kommunikationssoftware oder SMB-fokussierten SaaS-Produkten.
- Praktische Erfahrung mit A/B-Test-Tools und Marketing-Analysetools.
- Hintergrund in der gleichzeitigen Arbeit über organische und bezahlte Inhaltskanäle.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: 65.000 € – 100.000 € jährlich, abhängig von der Erfahrung.
- Hohe Eigenverantwortung mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Arbeiten Sie in einem kleinen, talentierten und mission-driven Team.
Standort: Wien, Österreich – Vor-Ort-Rolle. Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.
Content Marketing Manager (German-speaking Market) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Manager (German-speaking Market) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Clera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Clera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Clera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Clera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (German-speaking Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Clera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Clera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Clera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Clera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Clera einfügt.
