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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Talente mit aufregenden Karrieremöglichkeiten bei führenden Start-ups.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes KI-Start-up mit einer dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Bezahltes Praktikum, echte Verantwortung und Unterstützung bei der Visa-Angelegenheiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Talentakquise.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Intensive Zusammenarbeit im Hackerhaus in San Francisco mit internationalem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir arbeiten von Hackerhäusern aus, d.h. das gesamte Team lebt und arbeitet im selben Haus. Wir suchen jemanden, der bereit ist, alles zu geben und mit uns hier zu arbeiten. Wir werden bald nach San Francisco umziehen und unterstützen dich bei deinem Visum.
Clera ist ein schnell wachsendes KI-Start-up, das die Art und Weise, wie Top-Talente ihre nächsten Traumjobs finden, neu denkt. Wir arbeiten mit einigen der führenden Start-ups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen, viele davon im Bereich KI, alle von Wagniskapitalgebern unterstützt. Wir haben 3 Millionen Dollar in einer Pre-Seed-Runde von führenden US-Investoren gesammelt.
Wir glauben, dass der Rekrutierungsprozess talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während des Prozesses gecoacht zu werden und tatsächlich eingestellt zu werden. Durch die Automatisierung und Optimierung von Prozessen innerhalb der 600 Milliarden Dollar schweren globalen Headhunting-Branche zielen wir darauf ab, die Ergebnisse sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen dramatisch zu verbessern. Wir stehen an einem entscheidenden Punkt - kurz vor dem Abheben. Früh genug, dass du bedeutenden Einfluss hast. Weit genug, dass wir ein Produkt, zahlende Kunden und ein Team von A-Spielern haben.
Wir erleben ein schnelles Wachstum, mit Hunderten von außergewöhnlichen Kandidaten, die sich täglich bei uns melden. Deine Rolle wird entscheidend sein, um sicherzustellen, dass diese Kandidaten eine außergewöhnliche Reise genießen und sie mit karrierebestimmenden Möglichkeiten bei einigen der elitärsten Start-ups weltweit verbinden. Dies ist eine mission-kritische Rolle.
Du wirst direkt unsere Mission beeinflussen, Clera zur bevorzugten Plattform für ehrgeizige Talente zu machen, die bemerkenswerte Möglichkeiten suchen, und für führende Unternehmen, die außergewöhnliche Kandidaten einstellen. Wir suchen ehrgeizige, motivierte Überflieger, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Initiativen voranzutreiben und die Zukunft der Talentakquise zu gestalten.
Aktuelle Einrichtung: Hacker-Haus in SF
- Lebens- und Arbeitsgemeinschaft mit kleinem Gründerteam
- Keine Pendelzeit, 10-fache Feedbackschleifen & Teambindung
- Unser internationales Team kam aus Deutschland, Kanada, Schweden
- Arbeiten auf dem größten Talentmarkt - den USA - in derselben Zeitzone
- Sehr intensiv, aber auch extrem produktiv & spaßig, wenn das Team im selben AirBnb lebt und arbeitet
Wenn du jemand bist, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, komplexe Arbeitsabläufe besitzt und von realen Ergebnissen motiviert ist - würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Vorteile:
- Gerade eine große Pre-Seed-Runde von führenden US-Fonds & Einhorn-Gründern gesammelt
- Erfahrene Gründer und ein Team von A-Spielern
- Echte Verantwortung, kein Mikromanagement, Freiheit, deine Wachstumsideen umzusetzen
- Wir fliegen dich so schnell wie möglich ein und du wirst dort arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Bezahltes Praktikum
Founder Associate Intern Arbeitgeber: Clera
Kontaktperson:
Clera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder Associate Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, all-in zu gehen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche sind oder bei Clera arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Start-ups, mit denen wir zusammenarbeiten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, was wir tun.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder Associate Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und motiviert sind. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und erkläre, warum du Teil von Clera werden möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Vision identifizierst und bereit bist, all-in zu gehen!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Was hast du erreicht, das dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle macht? Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar und prägnant präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest
✨Sei bereit für die Team-Dynamik
Da Clera in einem Hackerhaus arbeitet, ist es wichtig, dass du dich auf die Team-Dynamik vorbereitest. Zeige im Interview, dass du gerne in einem intensiven, gemeinschaftlichen Umfeld arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team erfolgreich warst.
✨Verstehe die Mission von Clera
Mach dir die Zeit, die Mission und Vision von Clera genau anzusehen. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten helfen können, diese zu meistern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI und Start-ups
Da Clera ein AI-Start-up ist, solltest du deine Begeisterung für Technologie und Innovation deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends in der KI und wie du denkst, dass sie die Rekrutierung verändern können. Deine Leidenschaft wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.