Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe unsere Go-to-Market-Strategie mit kreativen Outbound-Kampagnen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, KI-natives B2B SaaS-Startup in München.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: On-site in München, keine Visa-Sponsorship verfügbar.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Kundenservice mit KI.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch, Erfahrung im Vertrieb und mit CRM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes, KI-natives B2B SaaS-Startup, das intelligente Kundenunterstützungswerkzeuge für technische Teams entwickelt – denken Sie an automatisierte komplexe Ticketlösungen, KI-Co-Piloten für Agenten und tiefe Integrationen mit Tools wie Zendesk, Jira und Slack. Unser kleines, aber überzeugtes Team (unter 15 Personen) sucht einen Founder's Associate (GTM/Sales), der an vorderster Front unserer Go-to-Market-Strategie sitzt.
Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und helfen dabei, unsere GTM-Strategie von Grund auf zu gestalten und umzusetzen. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und hohem Einfluss – keine Unterstützungsrolle. Wenn Sie den Nervenkitzel von frühem Outbound, scharfen Entdeckungsgesprächen und dem Aufbau von KI-nativen Verkaufsprozessen lieben, ist dies die richtige Position für Sie.
Vor Ort in München, Deutschland, ist erforderlich. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Frontline-Outreach – erstellen Sie intelligente Outbound-Kampagnen und kontaktieren Sie die richtigen Interessenten per E-Mail, LinkedIn und Telefon, um Entdeckungsgespräche zu buchen.
- Generieren und qualifizieren Sie Lead-Listen; identifizieren und priorisieren Sie hochpotenzielle Konten.
- Leiten und nehmen Sie an Entdeckungsgesprächen teil, etablieren Sie gemeinsame Kommunikationskanäle und führen Sie qualifizierte Leads in die Testphase.
- Experimentieren Sie mit neuen Wachstums- und Outbound-Kanälen und übernehmen Sie die volle Verantwortung für das, was Sie testen.
- Verfolgen Sie jeden Schritt des Prozesses akribisch und verbessern Sie kontinuierlich die Konversionsraten.
- Nutzen Sie KI-Tools in vollem Umfang in allen Verantwortungsbereichen und helfen Sie, wirklich KI-native interne Arbeitsabläufe im Team aufzubauen.
- Arbeiten Sie eng mit dem CEO zusammen, um die GTM-Strategie basierend auf realen Marktsignalen zu iterieren.
Was wir suchen:
- Must-haves (Dealbreaker, wenn fehlen):
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch – nicht verhandelbar für diese Rolle.
- Praktische Erfahrung mit CRM-Tools und Outbound-Verkaufsabläufen, einschließlich genauer Pipeline-Verfolgung und Berichterstattung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Outbound-Kampagnen (E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise) und der Leitung von Entdeckungsgesprächen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien in einem Startup-Umfeld.
- Ansässig in München oder ernsthaft bereit, umzuziehen; vollständig vor Ort.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein – Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit und deren Ergebnisse.
- Komfort im Umgang mit KI und LLMs in den täglichen Arbeitsabläufen; Sie experimentieren aktiv mit den Möglichkeiten.
- Blühen in kleinen, hochverantwortlichen Teams, in denen jeder mehrere Hüte trägt.
- Nice to have:
- Erfahrung in einem B2B SaaS-, KI- oder Kundenunterstützungssoftwareunternehmen (z. B. Intercom, Freshworks, Zendesk, Gorgias oder ähnlich).
- Nachweisliche Erfolge – aus früheren Rollen oder sogar Nebenprojekten – über die Sie begeistert sprechen.
- Eine Gewohnheit, kontinuierlich zu versuchen, Ihre Arbeit und deren Auswirkungen zu verbessern.
Standort & Arbeitsanordnung:
- Standort: München, Deutschland (vor Ort)
- Remote: Nicht verfügbar für diese Rolle
- Visa-Sponsoring: Nicht verfügbar
Founder's Associate (GTM/Sales) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (GTM/Sales) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (GTM/Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
