Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Outreach-Aktivitäten durch und forme das Vertriebsspielbuch für ein KI-Startup.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich KI-gestützte Unternehmenssoftware mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zu lernen.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in B2B-Vertrieb und arbeite an innovativen Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen in Wirtschaft oder Ingenieurwesen mit Interesse an Vertrieb und AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Founder's Associate Intern / Werkstudenten, der hochvolumige Outbound-Aktivitäten vorantreibt und das frühe Vertriebsplaybook für ein wachsendes KI-gestütztes Unternehmenssoftwareunternehmen mitgestaltet. Sie werden eng mit dem CEO in einem Team in Berlin zusammenarbeiten, aktiv mit Beschaffungsleitern in der Industrie kommunizieren und die Grundlagen des Unternehmensvertriebs von Grund auf lernen.
Was Sie tun werden:
- Durchführung von Outbound-Aktivitäten in großem Umfang über E-Mail und LinkedIn, um einen robusten Vertriebstrichter mit qualifizierten Unternehmensgesprächen aufzubauen.
- Recherche von Zielkonten aus der ICP-Liste, Identifizierung der richtigen Kontakte und Auslöserereignisse sowie maßgeschneiderte Ansprache.
- Verfassen von personalisierten Kalt-E-Mails und LinkedIn-Nachrichten, die sich an Beschaffungsleiter in der industriellen Fertigung richten.
- Verwaltung von Multi-Touch-Sequenzen und Follow-ups, um Antworten und Konversionen zu maximieren.
- Verfolgung von Kennzahlen (Öffnungsraten, Antwortraten, Konversionen) und Durchführung von A/B-Tests zur wöchentlichen Leistungsverbesserung.
- Anreicherung und Pflege von Zielkontodaten im CRM, um diese sauber und umsetzbar zu halten.
- Unterstützung bei Besprechungsmaterialien, einschließlich Wettbewerbsforschung, Unternehmensbriefings und maßgeschneiderten One-Pagern.
- Hilfe bei der Gestaltung und Iteration von Messaging-Experimenten zur Information des GTM-Playbooks.
- Teilnahme an Strategiediskussionen, Produktdemos und Investorenkonversationen, um den vollen Kontext zu gewinnen.
- Übernahme von Ad-hoc-Aufgaben wie Veranstaltungsvorbereitung, Marktanalysen oder Deck-Updates nach Bedarf.
- Präsenz in Berlin und die Möglichkeit, im Büro in Kreuzberg zu arbeiten (hybrides Arbeiten erlaubt).
Was wir suchen:
- Aktueller Student oder Absolvent in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen anspruchsvollen Bereich, früh in Ihrer Karriere.
- Hochgradig organisiert, zuverlässig und in der Lage, repetitive Arbeiten mit begrenzter Aufsicht auf hohem Niveau zu liefern.
- Starke schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch, fähig zu prägnanten Kalt-E-Mails und professionellen Updates.
- Echtes Interesse an B2B, Unternehmensvertrieb, Beschaffungsabläufen oder KI und wie große Unternehmen Software kaufen.
- Unternehmerische Denkweise mit Nachweisen über den Aufbau, die Organisation oder den Start von etwas (Verein, Nebenprojekt, Startup usw.).
- Komfortabel mit Outbound-Vertriebsarbeit als Kernverantwortung und der Iteration der Outreach-Leistung.
- In Berlin ansässig und in der Lage, vom Büro in Kreuzberg zu arbeiten (hybrid möglich).
- Fähigkeit, Zeit und Qualität unabhängig zu managen, während Sie Anweisungen und Feedback vom CEO entgegennehmen.
Vergütung & Vorteile:
- Vergütung: Gehaltsdetails nicht offengelegt
- Arbeitsanordnung: hybrid in Berlin (Hauptstandort) mit persönlichen Bürotagen nach Bedarf
- Visumsponsoring: nicht spezifiziert
Standort:
- Hauptstandort: Berlin, Deutschland (Bundesland: Berlin)
Founder's Associate Intern / Working Student Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate Intern / Working Student erhalten könntest
✨Engagiere dich in Startup-Communities
Startups leben von Netzwerken! Trete Online-Communities wie LinkedIn-Gruppe oder Slack-Workspaces bei, die sich auf Startups konzentrieren. Dort kannst du nicht nur Stellenangebote finden, sondern auch Kontakt zu Gründern und anderen Werkstudenten knüpfen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Besuche Startup-Events und Pitch Nights
Halte Ausschau nach Events in deiner Umgebung, bei denen Startups ihre Ideen vorstellen. Diese sind oft eine Goldgrube, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Werkstudentenstellen zu erfahren. Und hey, bring ein paar Visitenkarten mit, die du bei den Gesprächen verteilen kannst!
✨Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft
Wenn du für ein bestimmtes Startup brennst, zögere nicht, einfach direkt bei ihnen anzufragen. Schreibe eine freundliche E-Mail, in der du dein Interesse und deine Fähigkeiten erklärst. Oft suchen Startups nach leidenschaftlichen Leuten, die das Team bereichern können, auch wenn sie die Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben haben.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Schau dir unsere Webseite an und suche nach Werkstudentenstellen. Wir haben regelmäßig aktuelle Angebote von Startups, die nach engagierten Talenten suchen. Das ist eine tolle Möglichkeit, gleich mehrere Bewerbungen an einem Ort zu bündeln und einen Fuß in die Startup-Welt zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern / Working Student mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deutlich machen, warum du dich genau für die Arbeit in einem Startup interessierst. Startups sind dynamisch und innovativ, also lass uns wissen, was dich antreibt, in einem solchen Umfeld zu arbeiten und was deine Vision für die Zukunft ist.
Sei kreativ – auch in deinem Lebenslauf!:Gerade in der Startup-Welt ist es wichtig, dass du dich von der Masse abhebst. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und authentisch. Zeige uns deine bisherigen Erfahrungen in Projekten oder Praktika, die relevant sind. Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen bei einem Startup oder ein eigenes kleines Projekt gestartet – das sollte auf jeden Fall rein!
Beweise deine Vielseitigkeit!:Als Werkstudent in einem Startup wirst du oft in verschiedene Bereiche eingebunden. Das bedeutet, du musst vielseitig sein! Achte darauf, dass dein Lebenslauf verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse abdeckt, die im Startup-Bereich gefragt sind, wie z.B. Projektmanagement, Social Media oder kreative Problemlösung.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir bei Clera lieben es, wenn die Bewerbungen unkompliziert und direkt über unsere Website kommen. Verpass nicht die Chance, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So können wir deine Unterlagen sofort in die Hand nehmen und uns ein Bild von deinem Talent machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Startups lieben kreative Ideen! Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze nachzudenken, wie du Probleme lösen kannst. Sei bereit, deine Ideen in einem kurzen Pitch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Mach dein Wissen zu Zahlen
Da Startups oft mit Budgets und Wachstumszielen arbeiten, könntest du mit einigen grundlegenden finanziellen Fragen konfrontiert werden. Gehe sicher, dass du die Kennzahlen deines Studienbereichs kennst und effizient über deine Fähigkeiten im Bereich Analyse sprechen kannst.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Als Werkstudent ist es super wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Starte mit Beispielen, wo du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast, und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen mitbringst, um Clera zu unterstützen.
✨Die richtige Teamdynamik verstehen
In Startups ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, in der Interviewrunde deine Erfahrungen mit Teamprojekten zu teilen und wie du in einer dynamischen Umgebung arbeitest. Heben wir hervor, dass du anpassungsfähig bist und in einem schnelllebigen Umfeld Blüten treiben kannst.
