Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO beim Aufbau der Vertriebspipeline und führe Outbound-Recherchen durch.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Startup im Bereich KI-gestützte Beschaffungsintelligenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und schnelles Lernen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und lerne die Grundlagen des Enterprise Sales in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierender oder Absolvent in einem anspruchsvollen Fachbereich mit Erfahrung in Outbound-Recherchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein frühphasiges B2B SaaS-Startup im Bereich der KI-gestützten Beschaffungsintelligenz sucht einen Founder's Associate Intern / Werkstudenten, um das Team in Berlin zu verstärken. Sie arbeiten eng mit dem CEO zusammen, um die Vertriebspipeline für Unternehmen von Grund auf aufzubauen — durch umfangreiche Outbound-Akquise, Gestaltung des GTM-Playbooks und Lernen von den Grundlagen des Unternehmensvertriebs.
Dies ist eine praktische, verantwortungsvolle Rolle, die ideal für jemanden ist, der am Anfang seiner Karriere steht, neugierig darauf ist, wie große Unternehmen Software kaufen, begeistert von Outbound-Vertrieb ist und bereit ist, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Akquise in großem Umfang über E-Mail und LinkedIn durchführen, um qualifizierte Gespräche mit Beschaffungsleitern bei Industrieherstellern zu generieren.
- Zielkonten recherchieren und die richtigen Kontakte sowie Auslöserereignisse für zeitgerechte, personalisierte Ansprache identifizieren.
- Personalisierte Kalt-E-Mails und LinkedIn-Nachrichten sowohl in Deutsch als auch in Englisch schreiben und versenden.
- Multi-Touch-Sequenzen und Follow-ups verwalten und ausführen, um Antwort- und Konversionsraten zu maximieren.
- Öffnungsraten, Antwortquoten und Konversionsmetriken verfolgen und berichten; wöchentliche A/B-Tests durchführen, um die Leistung zu verbessern.
- Zielkontaktdaten im CRM anreichern, pflegen und bereinigen, um die Pipeline handlungsfähig zu halten.
- Meeting-Materialien vorbereiten, einschließlich Wettbewerbsforschung, Unternehmensbriefings und maßgeschneiderte One-Pager.
- Messaging-Experimente entwerfen und iterieren, um das GTM-Playbook des Unternehmens zu informieren.
- An Strategiediskussionen, Produktdemos und Investoren-Gesprächen teilnehmen, um den gesamten Geschäftskontext zu verstehen.
- Ad-hoc-Aufgaben wie Eventvorbereitung, Partnerschaftsforschung, Marktanalysen und Aktualisierungen von Investorenpräsentationen übernehmen, wenn nötig.
Was wir suchen:
- Must-haves:
- In Berlin ansässig und verfügbar, um im Büro in Kreuzberg zu arbeiten (hybride Arrangements möglich).
- Aktueller Student oder Absolvent in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen anspruchsvollen Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Outbound-Akquise in großem Umfang — Zielkonten recherchieren, personalisierte Nachrichten erstellen und Multi-Touch-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn verwalten.
- Starke professionelle Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (z.B. in der Lage, eine Kalt-E-Mail auf Deutsch an einen Einkaufsleiter und eine Zusammenfassung für ein Investorenupdate auf Englisch zu schreiben).
- Hochgradig organisiert, zuverlässig und in der Lage, unabhängig konsistent hochwertige Arbeit zu leisten.
- Unternehmerische Denkweise mit Nachweisen, dass etwas aufgebaut, organisiert oder gestartet wurde (Verein, Nebenprojekt, Startup usw.).
- Bereit, Outbound-Vertrieb zu einem zentralen Bestandteil der Rolle zu machen und die Leistung der Ansprache zu iterieren.
- Erfahrung mit CRM-Systemen zur Verwaltung und Verfolgung von Akquisitionsdaten, Metriken und Kontoinformationen.
- Nice-to-haves:
- Vertrautheit mit CRM-Plattformen wie HubSpot oder Salesforce.
- Einige Kenntnisse über Beschaffungsprozesse oder Fachwissen.
- Interesse oder Erfahrung im B2B-Unternehmensvertrieb oder bei KI-gesteuerten Softwareprodukten.
Standort: Diese Rolle ist vor Ort in Berlin, Deutschland (Kreuzberg), mit hybrider Flexibilität. Die Kandidaten müssen regelmäßig im Berliner Büro arbeiten können. Es wird keine Visumsunterstützung angeboten — Bewerber müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Vergütung & Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung für Werkstudenten / Praktikanten.
- Direkter Zugang zum CEO und Einblick in alle Bereiche eines frühphasigen KI-Startups — Strategie, Vertrieb, Produkt und Investoren.
- Echte Verantwortung für die Ergebnisse der Pipeline von Tag eins.
- Schnelles Lernumfeld mit einer starken Feedbackkultur.
Founder's Associate Intern / Working Student – Enterprise Sales & Outbound Arbeitgeber: Clera
Als aufstrebendes B2B SaaS-Startup im Bereich KI-gestützter Beschaffungsintelligenz bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Kreuzberg. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Bereich Enterprise Sales zu sammeln, während du an einem innovativen Produkt arbeitest. Wir fördern eine Kultur des schnellen Lernens und der Eigenverantwortung, bieten wettbewerbsfähige Vergütung und ermöglichen dir, von Anfang an einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate Intern / Working Student – Enterprise Sales & Outbound erhalten könnten
✨Engagiere dich in Startup-Communities
Startups leben von Netzwerken! Trete Online-Communities wie LinkedIn-Gruppe oder Slack-Workspaces bei, die sich auf Startups konzentrieren. Dort kannst du nicht nur Stellenangebote finden, sondern auch Kontakt zu Gründern und anderen Werkstudenten knüpfen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Besuche Startup-Events und Pitch Nights
Halte Ausschau nach Events in deiner Umgebung, bei denen Startups ihre Ideen vorstellen. Diese sind oft eine Goldgrube, wenn es darum geht, Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Werkstudentenstellen zu erfahren. Und hey, bring ein paar Visitenkarten mit, die du bei den Gesprächen verteilen kannst!
✨Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft
Wenn du für ein bestimmtes Startup brennst, zögere nicht, einfach direkt bei ihnen anzufragen. Schreibe eine freundliche E-Mail, in der du dein Interesse und deine Fähigkeiten erklärst. Oft suchen Startups nach leidenschaftlichen Leuten, die das Team bereichern können, auch wenn sie die Stellen noch nicht offiziell ausgeschrieben haben.
✨Bewirb dich über unsere Plattform!
Schau dir unsere Webseite an und suche nach Werkstudentenstellen. Wir haben regelmäßig aktuelle Angebote von Startups, die nach engagierten Talenten suchen. Das ist eine tolle Möglichkeit, gleich mehrere Bewerbungen an einem Ort zu bündeln und einen Fuß in die Startup-Welt zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern / Working Student – Enterprise Sales & Outbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deutlich machen, warum du dich genau für die Arbeit in einem Startup interessierst. Startups sind dynamisch und innovativ, also lass uns wissen, was dich antreibt, in einem solchen Umfeld zu arbeiten und was deine Vision für die Zukunft ist.
Sei kreativ – auch in deinem Lebenslauf!:Gerade in der Startup-Welt ist es wichtig, dass du dich von der Masse abhebst. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und authentisch. Zeige uns deine bisherigen Erfahrungen in Projekten oder Praktika, die relevant sind. Vielleicht hast du schon erste Erfahrungen bei einem Startup oder ein eigenes kleines Projekt gestartet – das sollte auf jeden Fall rein!
Beweise deine Vielseitigkeit!:Als Werkstudent in einem Startup wirst du oft in verschiedene Bereiche eingebunden. Das bedeutet, du musst vielseitig sein! Achte darauf, dass dein Lebenslauf verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse abdeckt, die im Startup-Bereich gefragt sind, wie z.B. Projektmanagement, Social Media oder kreative Problemlösung.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir bei Clera lieben es, wenn die Bewerbungen unkompliziert und direkt über unsere Website kommen. Verpass nicht die Chance, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So können wir deine Unterlagen sofort in die Hand nehmen und uns ein Bild von deinem Talent machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität zeigen
Startups lieben kreative Ideen! Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze nachzudenken, wie du Probleme lösen kannst. Sei bereit, deine Ideen in einem kurzen Pitch zu präsentieren, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Mach dein Wissen zu Zahlen
Da Startups oft mit Budgets und Wachstumszielen arbeiten, könntest du mit einigen grundlegenden finanziellen Fragen konfrontiert werden. Gehe sicher, dass du die Kennzahlen deines Studienbereichs kennst und effizient über deine Fähigkeiten im Bereich Analyse sprechen kannst.
✨Zeige Engagement und Lernbereitschaft
Als Werkstudent ist es super wichtig, dass du deine Lernbereitschaft betonst. Starte mit Beispielen, wo du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast, und was du aus deinen bisherigen Erfahrungen mitbringst, um Clera zu unterstützen.
✨Die richtige Teamdynamik verstehen
In Startups ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, in der Interviewrunde deine Erfahrungen mit Teamprojekten zu teilen und wie du in einer dynamischen Umgebung arbeitest. Heben wir hervor, dass du anpassungsfähig bist und in einem schnelllebigen Umfeld Blüten treiben kannst.
