Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO in Vertrieb, Betrieb und Unternehmensaufbau mit Fokus auf Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup mit dynamischem Wachstum und direktem Zugang zur Führungsebene.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 130.000 €, Eigenkapitalanteil und frühe Mitarbeiterstatus.
- Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort in München, abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte von Anfang an Verantwortung und gestalte die Zukunft eines aufstrebenden Unternehmens mit.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Berufserfahrung, fließend in Deutsch und Englisch, vertriebsorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem schnell wachsenden, frühzeitigen KI-Softwareunternehmen als einer seiner ersten kommerziellen Mitarbeiter beizutreten. Als Founders Associate arbeiten Sie direkt mit dem CEO in den Bereichen Vertrieb, Betrieb und Unternehmensaufbau zusammen – mit einem starken Fokus auf Umsatzsteigerung. Sie haben von Anfang an echte Verantwortung und bedeutende Eigenkapitalchancen, während das Unternehmen wächst.
Das Unternehmen operiert im aufstrebenden Bereich der KI-Sichtbarkeit und der Unternehmensinhaltsintelligenz – es hilft B2B-Organisationen sicherzustellen, dass ihr Marken- und Produktwissen als Antworten erscheint, wenn Kunden KI-Plattformen abfragen. Denken Sie an die Schnittstelle von Inhaltsstrategie, SEO und generativer KI-Entdeckung.
Was Sie tun werden:
- Unterstützen und Durchführen von Outbound- und Inbound-Vertriebsmethoden – von der Akquise und Qualifizierung bis zum Abschluss
- Direkter Kontakt mit Unternehmenskunden und Interessenten in Deutsch und Englisch
- Enger Austausch mit dem CEO zur Markteinführungsstrategie, Pipeline-Management und kommerziellen Abläufen
- Aufbau der operativen Grundlagen des Unternehmens: Prozesse, Werkzeuge und interne Arbeitsabläufe
- Beitrag zur Produktpositionierung, Messaging und Kundenfeedbackschleifen
- Übernahme breiter Verantwortlichkeiten, die typisch für einen Generalisten in der Frühphase sind – keine zwei Wochen werden gleich aussehen
Was wir suchen:
- Erforderlich: 1–2 Jahre Berufserfahrung in Vollzeit
- Fließend in Deutsch und Englisch – beide Sprachen werden täglich in kundenorientierten und internen Kontexten verwendet
- Kommerziell orientiert mit echtem Interesse an Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Sehr autonom, proaktiv und komfortabel mit Ungewissheit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Schön zu haben:
- Vorherige Erfahrung in einer Beratung (z.B. Strategie-, Management- oder Technologiekonsulting) oder in einem frühen Startup
- Vertrautheit mit B2B SaaS, Unternehmenssoftware oder KI/Inhaltstechnologie
- Erfahrung mit Markteinführungsstrategien, CRM-Tools oder Vertriebsoperationen
Vergütung & Vorteile:
- Gesamtvergütung: bis zu 130.000 €, bestehend aus einem Grundgehalt plus leistungsabhängiger Vergütung
- Eigenkapital: 0,5–1% Anteil am Unternehmen
- Frühe Mitarbeiterstellung mit direktem Zugang zur Gründungsführung
Bitte beachten Sie: Eine Visumsponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Standort: Dies ist eine vollständig vor Ort basierte Rolle in München, Deutschland. Sie arbeiten täglich persönlich mit dem Gründungsteam zusammen.
Founders Associate (Sales Focus) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (Sales Focus) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Clera sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Clera bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Sales Focus) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Clera im Bereich Founders Associate (Sales Focus) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Clera zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Clera tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
