Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Expansion und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit Fokus auf Unternehmenslösungen in München.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der KI in großen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erforderliche Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Implementierung von KI-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Y Combinator-unterstütztes Unternehmen im Bereich KI SaaS (S24-Batch, 11–50 Mitarbeiter) sucht einen Founding Deployment Strategist, um die europäische Expansion von München aus zu leiten. Dies ist eine Rolle auf Gründungsniveau mit hoher Eigenverantwortung, in der Sie direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, um große Unternehmen in KI-native Betreiber zu verwandeln.
Das Unternehmen entwickelt ein agentisches Betriebssystem für Unternehmen, das es Geschäftsteams ermöglicht, komplexe operative und Verkaufsabläufe mithilfe von KI zu automatisieren. Sie werden an vorderster Front stehen, um diese Fähigkeiten in einigen der größten Organisationen Europas einzuführen.
Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar. Native Deutschkenntnisse und Präsenz in München (oder die Bereitschaft zur Umsiedlung) sind erforderlich.
Was Sie tun werden:
- Leitung des europäischen Rollouts der Plattform von München aus, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO bei der Markteinführungsstrategie und -umsetzung.
- Diagnose von hochwirksamen KI-Möglichkeiten innerhalb von Unternehmenskunden und Priorisierung der wertvollsten Anwendungsfälle.
- Erstellung erster Agenten und Arbeitsabläufe zur Nachweisführung des ROI, gefolgt von einer breiten Einführung im gesamten Unternehmen.
- Durchführung von Agenten-Hackathons und Coaching von Führungskräften zur Rollout-Strategie und KI-Transformation.
- Navigation durch komplexe interne Politiken, um Champions zu identifizieren, Blockaden zu beseitigen und Beziehungen auf allen Ebenen großer Organisationen aufzubauen.
- Vertretung der Stimme des Kunden gegenüber Produkt- und Engineering-Teams, um notwendige Funktionen und Änderungen zu fordern.
- Einstellung, Mentoring und Gestaltung des europäischen Teams, während das Unternehmen wächst.
- Systematische Automatisierung manueller Prozesse – auch innerhalb Ihrer eigenen Rolle – mithilfe der Agenten der Plattform.
- Übernahme von Ergebnissen von Anfang bis Ende und proaktive Bewältigung von Herausforderungen über die formale Stellenbeschreibung hinaus.
Was wir suchen:
Erforderlich:
- Native oder professionelle Deutschkenntnisse (gesprochen und geschrieben) – erforderlich für die Zusammenarbeit auf Führungsebene in europäischen Unternehmenskonten.
- Tiefe, praktische Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Agenten, Arbeitsabläufen oder Produktions-ML/AI-Funktionen in Unternehmensumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Programmen zur Bereitstellung von Unternehmens-KI – einschließlich Strategie, Implementierung und Wirkungsbewertung.
- Starkes Verständnis von Modellauswahl, Routing, Evaluierungsdesign, Datenresidenz und Integrationsarchitektur.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Akzeptanz in großen, komplexen Organisationen voranzutreiben und Erneuerungen sowie Erweiterungen zu verwalten.
- Nachgewiesenes Stakeholder-Management auf sowohl exekutiver als auch operativer Ebene innerhalb von Unternehmenskunden.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung funktionsübergreifender Bereitstellungsteams.
- Komfortables Arbeiten in einem Gründungs-/Startup-Umfeld mit hoher Ungewissheit und der Notwendigkeit schneller Iteration.
Wünschenswert:
- Hintergrund in einer Top-Beratung, einem Unternehmen für Unternehmenssoftware oder frühere Erfahrungen in Gründungs-/Frühphasen-Startups.
- Erfahrung in der Beeinflussung von Umsatzresultaten (Erneuerungen, Upsells, Erweiterungen).
- Hohe Eigenverantwortung – wenig Ego, hohe Eigenverantwortung, Handlungsdrang.
Standort: Dies ist eine Vor-Ort-Rolle mit Sitz in München, Deutschland. Die Kandidaten müssen sich in München befinden oder bereit sein, umzuziehen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in San Francisco, CA, USA, mit dem europäischen Zentrum in München.
Vergütung & Vorteile: Die Vergütungsdetails wurden für diese Rolle nicht spezifiziert. Als Gründungsmitarbeiter in einem gut finanzierten, schnell wachsenden KI-Startup wird erwartet, dass das Paket ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine bedeutende Beteiligung am Eigenkapital umfasst. Details werden direkt im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Founding Deployment Strategist Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Deployment Strategist erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Clera sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Clera bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Deployment Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Clera im Bereich Founding Deployment Strategist arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Clera zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Clera tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
