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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und automatisiere den Headhunting-Prozess.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes KI-Startup mit einem dynamischen Gründerteam.
- Mitarbeitervorteile: Visa-Sponsoring, keine Pendelzeit, tägliche Produktion und echte Verantwortung.
- Andere Informationen: Intensives, aber produktives Arbeitsumfeld im Hackerhouse in San Francisco.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung im Recruiting und forme die Zukunft der Jobsuche.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Software-Engineering-Kenntnisse in TypeScript und React, Erfahrung mit KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein deutsches Gründungsteam, das gerade eine Pre-Seed-Runde von 3 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren gesammelt hat und suchen nun einen Founding Engineer aus der DACH-Region, der uns in unserem San Francisco Hackerhouse unterstützt. Wir fliegen dich ein, übernehmen dein Visum und bringen dich direkt ins Zentrum des Geschehens. Dies ist eine einmalige Gelegenheit für die ehrgeizigsten Ingenieure in der DACH-Region, gemeinsam mit uns in SF zu bauen und die Zukunft des AI-Recruitings zu gestalten.
Über Clera
Clera ist ein schnell wachsendes AI-Startup, das neu definiert, wie Top-Talente ihre Traumjobs finden. Wir arbeiten bereits mit führenden, VC-unterstützten Startups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen – viele im Bereich AI, alle VC-unterstützt. Wir glauben, dass Rekrutierung talentorientiert sein muss, um es einfach zu machen, mit diesen Unternehmen in Kontakt zu treten, während man auf dem Weg begleitet wird und tatsächlich eingestellt wird. Wir haben gerade unsere große Pre-Seed-Runde abgeschlossen und wachsen jetzt so schnell wie möglich.
Die Rolle
Die Automatisierung der Arbeit von Headhuntern ist eine massive technische Herausforderung - und Chance. Wir suchen einen außergewöhnlichen Founding Engineer. Du wirst direkt mit unserem CTO & Co-Founder Daniel und unseren Ingenieuren zusammenarbeiten und täglich deine eigenen Funktionen in die Produktion bringen. Du wirst einen starken Einfluss auf den Aufbau unseres vollständig agentischen Systems zur Automatisierung des Headhunting-Prozesses von Anfang bis Ende haben.
Deine Erfahrung
- Sehr starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Erfahrung in TypeScript und React
- Starke praktische Erfahrung in der Arbeit mit AI: Idealerweise hast du Erfahrung im Programmieren mit AI.
- Startup-Mindset - hohe Eigenverantwortung, einfallsreich und besessen davon, Wert zu schaffen.
Wer du bist
- Übernimm die volle Verantwortung für Projekte, von der Konzeption bis zur Bereitstellung, und tue alles, was nötig ist, um die Aufgabe zu erledigen.
- Schreibe Code schnell und schrotte ihn noch schneller, aber wisse, wann du auf Skalierung und Qualität umschalten musst.
- Genieße es, mit Kunden zu sprechen und basierend auf Feedback zu iterieren.
- Bist bereit, hart zu arbeiten, um etwas Neues mit viel Einfluss zu schaffen, das verändert, wie Millionen von Talenten in Zukunft ihre Jobs finden.
Technologiestack
- TypeScript, React, Cursor, Supabase, Prisma, Typesense, LLM APIs, Trigger.dev
Vorteile
- Erfahrene Gründer und ein Team von A-Playern
- Echte Verantwortung, kein Mikromanagement, tägliches Shipping in die Produktion
- Arbeiten an einigen der technisch herausforderndsten Projekte, während wir unseren Marktplatz skalieren
Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed) Arbeitgeber: Clera
Kontaktperson:
Clera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Team direkt über unsere Website und teile deine Ideen, wie du zur Vision von Clera beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut! Wenn du bereits Erfahrung mit TypeScript, React oder AI hast, betone das in Gesprächen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Engineer – SF Hackerhouse (Visa sponsored; $3M pre-seed)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Software Engineering und AI. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Clera und ihre Vision, wie sie die Rekrutierung revolutionieren wollen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf TypeScript, React und AI. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du dabei einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Erkläre, warum du in einem Startup arbeiten möchtest und was dich an der Idee von Clera begeistert. Deine Begeisterung und dein unternehmerisches Denken werden positiv wahrgenommen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Produkte messen.