Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft der Talentakquise.
- Unternehmen: Schnell wachsendes KI-Start-up mit einem talentorientierten Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in inspirierenden Hackerhäusern in Lateinamerika und zukünftige Umzüge nach SF.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse Karrieren weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About the Role
This is a founding engineering role at an early-stage healthtech SaaS company building the system of record for nursing excellence. The platform helps large health systems improve nurse retention and patient outcomes by centralizing professional governance, digital clinical ladder programs, clinical inquiry (EBP, QI, Research), and ANCC designation management — replacing fragmented spreadsheets and shared drives with a unified, enterprise-grade product.
You'll be the first or among the first engineers, working directly with the founding team to own architecture, set standards, and ship production features across four integrated products. This is a high-ownership, high-impact role in a massive and underserved healthcare vertical.
No visa sponsorship is available. Candidates must be authorized to work in the United States without company sponsorship.
What You'll Do
-
Own end-to-end architecture and ship production features across a suite of four integrated SaaS products
-
Design data models and backend services for complex multi-hospital, multi-unit organizational structures
-
Build AI workflows for exemplar writing, evidence organization, and document retrieval across large program datasets
-
Implement enterprise infrastructure including SSO/SAML, role-based access control (RBAC), audit logging, and HRIS integrations
-
Join customer calls, hear problems firsthand, and translate feedback into shipped product within tight timelines
-
Define and establish engineering standards, CI/CD pipelines, testing strategies, and scalable architectural patterns for a growing team
What We're Looking For
Required:
-
5+ years of experience building production SaaS products
-
Strong full-stack development skills: TypeScript, React, and server-side JavaScript (Node.js)
-
Experience designing backend systems for multi-tenant or multi-unit, workflow-heavy applications
-
Hands-on experience with enterprise authentication (SSO/SAML), RBAC, audit logging, and HRIS integration
-
Experience building AI-powered workflows for document generation, evidence organization, or large-dataset retrieval
-
Proven ability to own both architecture and implementation in an early-stage, fast-moving environment
-
Ability to engage directly with non-technical domain experts and customers, and translate feedback quickly into product
-
Clear written and verbal communicator who collaborates well across functions
Tech stack in use: Next.js, React, TypeScript, PostgreSQL, Supabase, Vercel, AWS S3
Compensation & Benefits
-
Salary: $135,000 – $155,000 USD annually
-
Equity and stock options with clear career progression
-
401(k) with company match
-
Learning & development stipend (tuition, certifications, conferences)
-
Comprehensive wellness program and mental health resources
-
Generous paid parental leave (including adoption and surrogacy)
-
Commuter benefits and Employee Assistance Program (EAP)
Location
This role is fully remote (US-based). The company is headquartered in San Francisco, CA.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
#J-18808-Ljbffr
Founding Full Stack Engineer Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber bietet unser aufstrebendes B2B SaaS-Unternehmen in München eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die von einer starken Teamkultur geprägt ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich der KI-gestützten Lösungen. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, direkt an der Gestaltung unserer Produkte und der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Full Stack Engineer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Plattform, um dich direkt bei Clera zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wenn du kontinuierlich an deinem Netzwerk arbeitest und deine Fähigkeiten verbesserst, wirst du letztendlich die richtige Gelegenheit finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Full Stack Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Position als Founding Full-Stack Engineer vorbereiten. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Clera
Mach dich mit der Mission und den Werten von Clera vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer dazu beitragen können, die Rekrutierung für Talente zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie deine Fähigkeiten als Full-Stack Engineer unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Lösungen liefern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem CTO und anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Clera zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
