Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und leite den gesamten B2B-Vertrieb von Grund auf.
- Unternehmen: Frühphasen-Healthtech-Startup in Berlin mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Berlin, keine Visa-Sponsoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und beeinflusse direkt Umsatz und Produktstrategie.
- Qualifikationen: 2–6 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, fließendes Deutsch und Selbstständigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Dies ist die erste dedizierte GTM- und B2B-Vertriebseinstellung in einem frühen Healthtech-Startup, das ein mitgliedsbasiertes persönliches Gesundheitsbetriebssystem in Berlin aufbaut. Sie werden die gesamte kommerzielle Bewegung leiten – es gibt noch kein Handbuch, und der Aufbau ist Teil des Jobs. Ihre Arbeit beeinflusst direkt den Umsatz, die Produktentwicklung und die Markteinführungsstrategie von Grund auf.
Was Sie tun werden:
- Den gesamten B2B-Pipeline-End-to-End über Outbound-, Partnerschafts- und Inbound-Kanäle aufbauen und verwalten.
- Den gesamten Verkaufszyklus durchführen – Entdeckung, Demo, Verhandlung und Abschluss – bei Deals im Bereich von 10.000 € bis 500.000 €+.
- Partnerschaften mit Arbeitgebern, Versicherern, Kliniken und Käufern von Unternehmenswohlfahrt identifizieren und abschließen.
- Den Verkaufsstack von Grund auf einrichten, einschließlich CRM, Anreicherungstools, Automatisierung und Intentsignalen.
- Eng mit dem Gründungsteam an der Definition des ICP, der Preisstrategie und der Produktverpackung zusammenarbeiten.
- Echte Marktsignale in Produkt- und GTM-Entscheidungen zurückspeisen.
Was wir suchen:
- 2–6 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Healthtech, Unternehmensleistungen oder einem verwandten Sektor.
- Fließendes Deutsch – erforderlich, da die Rolle laufende Gespräche mit deutschsprachigen Käufern umfasst.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pipeline unabhängig zu beschaffen und abzuschließen, ohne auf SDR-Unterstützung angewiesen zu sein.
- Komfortable Bedienung als Gründungsverkäufer: wohlfühlen mit Unklarheiten, in der Lage, Prozesse von Grund auf zu erstellen.
- Praktische Vertrautheit mit modernen Verkaufstools (z. B. CRM-Plattformen, Anreicherung, Sequenzierung und Automatisierungstools).
- Erfahrung im Verkauf an Arbeitgeber, Versicherer oder Entscheidungsträger im Bereich Wohlbefinden ist ein großer Vorteil.
- In Berlin ansässig und bereit, vor Ort in Vollzeit zu arbeiten.
Vergütung & Vorteile:
Gehalt: 50.000 €–60.000 € pro Jahr (all-in OTE). Keine Visumsunterstützung verfügbar.
Standort: Vor Ort, fünf Tage pro Woche in Berlin, Deutschland.
Founding GTM (B2B Sales) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM (B2B Sales) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM (B2B Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
