Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und besitze die technische Grundlage für den Markteintritt in einem schnell wachsenden Startup.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Startup in München, unterstützt von Y Combinator.
- Vorteile: Bedeutende Eigenkapitalanteile und direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Wachstumschancen und intensiver Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit KI-gestützter Automatisierung und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse moderner GTM-Tools sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Startup in München sucht seinen ersten GTM Engineer, um das technische Rückgrat der Go-to-Market-Strategie aufzubauen und zu betreuen. Das Unternehmen bietet KI-gestützte Angebots- und Bestellautomatisierung für Distributoren und Hersteller an – ein Bereich mit hoher Wirkung und starker Nachfrage im Unternehmenssektor.
Dies ist eine Rolle auf Gründungsteamebene, die Softwareengineering mit Umsatzarbeit verbindet: Sie werden manuelle Verkaufsprozesse automatisieren, funktionierende Prototypen aus Kundenanforderungen erstellen und direkt Deals beschleunigen. Erwarten Sie hohe Eigenverantwortung, hohe Intensität und eine starke Neigung zum Versenden.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Automatisierung über den gesamten Verkaufszyklus hinweg aufbauen und betreuen, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Skalierbare Prospecting-Systeme entwerfen, pflegen und umsetzen, um Zielkonten und Kontakte zu finden, anzureichern und zu priorisieren, die dem idealen Kundenprofil entsprechen.
- Schnell Demos und funktionierende Prototypen aus Kundenanforderungen erstellen, um den Wert zu demonstrieren und den Abschluss von Deals zu beschleunigen.
- Das HubSpot CRM verwalten: Einrichten, Pflegen und kontinuierliche Verbesserung der Datenhygiene, automatisierter Pipelines und Berichterstattung.
- Integrationen und Tools implementieren, die manuelle GTM-Arbeiten reduzieren und die Verkaufsdynamik im Team erhöhen.
Was wir suchen:
Dealbreaker (Must-Haves):
- Fähigkeit, Prototypen schnell zu erstellen und bestehende Systeme mit Python, React, APIs und PostgreSQL zu erweitern – ohne von einem separaten Engineering-Team abhängig zu sein.
- Praktische Erfahrung mit modernen GTM-Tools: HubSpot, Clay, Apollo oder ähnlichen Plattformen.
- Mindestens 1 Jahr in einer technischen GTM-, Vertriebsingenieur- oder RevOps-Rolle, einschließlich der Bereitstellung von GTM-Automatisierung über den gesamten Verkaufszyklus.
Erforderlich:
- Starkes Verständnis der B2B-Verkaufsprozesse und was gute Pipeline-Hygiene ausmacht.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenanforderungen in funktionierende Demos zu übersetzen, die beim Abschluss von Deals helfen.
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prospecting-Infrastrukturen zur Suche und Anreicherung von Zielunternehmen und -kontakten.
Nice to Have:
- Deutschkenntnisse (professionelles Niveau).
- Erfahrung mit zusätzlichen CRM-Plattformen (z.B. Salesforce) oder SQL-basierten Datenintegrationen.
- Hintergrund in einem schnelllebigen B2B-SaaS- oder Unternehmenssoftware-Startup.
Standort & Arbeitsanordnung:
Diese Rolle ist vor Ort in München, Deutschland. Die Kandidaten müssen bereit sein, umzuziehen und persönlich zu arbeiten. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar – die Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Vergütung & Vorteile:
Details zur Vergütung werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Als Gründungsgtm-Einstellung sind bedeutende Eigenkapitalanteile und direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum zentrale Bestandteile des Pakets.
Founding GTM Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding GTM Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding GTM Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
