Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Verkaufsstrategie für ein innovatives Healthtech-Startup von Grund auf.
- Unternehmen: Frühphasen-Healthtech-Startup mit Fokus auf KI-gestützte Software für Tierarztpraxen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Teil des Gründungsteams zu sein.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit der Chance, den Verkaufsprozess aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiermedizin und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Dies ist eine Gründungs-GTM-Rolle in einem frühen Gesundheits-Startup, das KI-gestützte Software für Tierarztpraxen entwickelt. Sie werden ab dem ersten Tag Teil des Gründungsteams sein, um die Vertriebsmaschine von Grund auf neu aufzubauen, mit einem klaren Weg zu einer Rolle als Account Executive, während das Unternehmen wächst.
Was Sie tun werden:
- Unabhängig Tierarztpraxen über den gesamten Verkaufszyklus hinweg akquirieren und abschließen – von der Zielidentifikation bis zum Abschluss des Deals.
- Entwickeln und kontinuierlich verfeinern von Multi-Channel-Outreach-Strategien über E-Mail, LinkedIn, Telefon und Veranstaltungen.
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen mit Fokus auf Bindung, Upselling und Empfehlungen.
- Verantwortung für das CRM ab dem ersten Tag: Verwaltung von Pipelines, Datenpflege und Berichterstattung.
- Gestalten und Durchführen strukturierter A/B-Tests zur Identifizierung der leistungsstärksten Kanäle, Segmente und Botschaften.
- Marktfeedback direkt in umsetzbare Erkenntnisse für das Produkt- und Gründungsteam übersetzen.
- Beitrag zur Einstellung und Einarbeitung zukünftiger Vertriebsmitglieder.
Was wir suchen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in GTM-Rollen mit direkter Verantwortung für die Pipeline-Generierung und den Abschluss von Deals.
- Nachgewiesene Erfahrung im vollständigen B2B-Vertrieb: Akquise, Qualifizierung, Verhandlung und Abschluss – B2B SaaS oder Unternehmenssoftware bevorzugt.
- Kenntnisse in CRM-Plattformen (z.B. Salesforce, HubSpot, Pipedrive oder gleichwertig), einschließlich Pipeline-Management und Berichterstattung.
- Praktische Erfahrung mit Multi-Channel-Outreach: E-Mail-Kampagnen, LinkedIn-Akquise, Kaltakquise und vertriebsbasierte Veranstaltungen.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Vertriebsprozessen und -handbüchern in der Frühphase.
- Unternehmerische Denkweise – Sie handeln schnell, übernehmen Verantwortung und gedeihen ohne etablierte Prozesse.
- Starke Überzeugung vom Potenzial der KI zur Transformation des Gesundheitswesens oder regulierter Dienstleistungsbranchen.
- Erfahrung im Verkauf an das Gesundheitswesen, Tiermedizin oder regulierte professionelle Dienstleistungen ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Vertriebsanalysetools (z.B. Tableau, Looker oder ähnlich) ist von Vorteil.
- Frühere Erfahrungen in Startups in der Frühphase (Seed bis Series A/B) mit Einblick in founder-led sales sind von Vorteil.
Vergütung & Vorteile:
Gehaltsbereich: 60.000 € – 70.000 € jährlich. Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Standort:
Vor Ort in Berlin, Deutschland. Dies ist eine persönliche Rolle; Kandidaten sollten in Berlin ansässig sein oder bereit sein, nach Berlin umzuziehen.
Founding GTM Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM Engineer erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Clera siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Clera nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Clera einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
