Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für eine KI-basierte Beschaffungsplattform.
- Unternehmen: Frühphasen B2B SaaS Unternehmen mit Fokus auf AI-gestützte Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und direkte Einflussnahme auf das Produkt.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Beschaffung mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack TypeScript und Begeisterung für LLMs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 140000 € pro Jahr.
Ein gut finanziertes, frühphasiges B2B SaaS-Unternehmen, das eine KI-native Intelligenzplattform für strategische Beschaffung aufbaut, sucht einen Founding Product Engineer. Die größten Industrieunternehmen der Welt geben Milliarden für die Beschaffung aus, doch ihre Teams arbeiten weiterhin mit fragmentierten Daten, manueller Analyse und Bauchgefühl. Dieses Unternehmen ersetzt dies durch KI-Agenten, die die Beschaffung in eine kognitive Funktion verwandeln.
Sie werden einer der frühesten Ingenieure im Team sein und in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten, in der Ihre Ergebnisse direkt das Produkt und die Kundenerfahrung prägen. Unternehmenskunden fordern bereits schneller Funktionen, als das Team sie bereitstellen kann — Sie werden das ändern.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Funktionen über den gesamten Stack hinweg entwickeln: Frontend-UI, Backend-Services und LLM-Integrationen.
- Komplexe KI-Agenten-Pipelines entwerfen und implementieren und diese Komplexität für Endbenutzer unsichtbar machen.
- Schnell Prototypen erstellen, basierend auf echtem Kundenfeedback iterieren und produktionsreife Funktionen zügig bereitstellen.
- Engen Kontakt zu echten Nutzern haben — ihr Verhalten und Feedback in Erlebnisse übersetzen, die wirklich ankommen.
- Funktionen von UX über Backend-Logik bis hin zu Prompt-Design übernehmen, mit voller Verantwortung für die Ergebnisse.
- Definieren, wie KI-Agenten und Beschaffungsprofis in großem Maßstab interagieren.
- KI-unterstützte Entwicklung als natürlichen Teil Ihres Workflows betrachten, mit klarem Urteilsvermögen, wann es hilfreich ist.
Was wir suchen:
Erforderlich:
- Starke Kenntnisse in Full-Stack TypeScript (Frontend und Backend).
- Scharfes Gespür für die Arbeit mit LLMs — Prompting, Tuning und Integration in echte Produkte. Nachweise durch Berufserfahrung, Nebenprojekte oder Hackathons sind von Vorteil.
- Starker Produkgeschmack und kreative Instinkte dafür, was eine großartige Benutzererfahrung ausmacht.
- Hohe Eigenverantwortung und ergebnisorientierte Denkweise — Sie finden einen Weg, warten nicht auf Erlaubnis.
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten: schnelles Prototyping, scharfe Instinkte und unermüdliche Iteration.
- Echte Begeisterung für die persönliche Zusammenarbeit mit dem Team in Berlin.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit agentischen oder mehrstufigen LLM-Pipeline-Architekturen.
- Hintergrund in Enterprise SaaS, Beschaffungstechnologie oder datenintensiven B2B-Produkten.
- 1–10 Jahre Erfahrung; alle Erfahrungsstufen werden berücksichtigt — entscheidend sind Denkweise und Erfolgsbilanz.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: 90.000 € – 140.000 € pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
- Eigenkapitalbeteiligung als Mitglied des Gründungsteams.
- Direkter Einfluss auf die Produktentwicklung und die Unternehmensausrichtung von Tag eins.
- Standort: Berlin, Deutschland — hybride, persönliche Zusammenarbeit mit dem Team wird erwartet.
- Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Founding Product Engineer (Full-Stack / LLM) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Engineer (Full-Stack / LLM) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Engineer (Full-Stack / LLM) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Engineer (Full-Stack / LLM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
