Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktvision und leite die Entwicklung innovativer, KI-gesteuerter Tools für Vertriebsteams.
- Unternehmen: Start-up im B2B SaaS-Bereich mit Fokus auf innovative Technologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Visa-Sponsorship.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld in München mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von KI-gestützten Produkten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager, idealerweise mit KI-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Dies ist eine Produktrolle auf Gründungsniveau in einem B2B SaaS-Unternehmen in der Seed-Phase, das KI-gestützte Tools entwickelt, die Vertriebsteams helfen, effizienter zu arbeiten – durch Automatisierung von Notizen, CRM-Updates, Meeting-Vorbereitungen und Gesprächsintelligenz, alles auf eine GDPR-konforme, datenschutzfreundliche Weise. Das Produkt umfasst Web, Desktop und Mobile.
Als Founding Product Manager arbeiten Sie direkt mit dem CTPO und dem Führungsteam zusammen, um die Produktvision zu gestalten und eine skalierbare, qualitativ hochwertige Produktorganisation von Grund auf aufzubauen. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung und hohem Einfluss, die strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet.
Was Sie tun werden:
- Produktvision & Strategie gestalten: Co-Eigentum an der Produkt-Roadmap und der langfristigen Vision zusammen mit dem CTPO, um die Ausrichtung zwischen Engineering, Design und Führungskräften sicherzustellen.
- Produktentdeckung & -lieferung übernehmen: Den gesamten Produktlebenszyklus von der Nutzerforschung und Ideenfindung bis hin zur Lieferung, Markteinführung und Iteration steuern.
- KI-gestützte & agentische Erlebnisse aufbauen: Die Gestaltung und Lieferung von KI-gestützten und agentischen Produktfunktionen leiten, die echten, messbaren Wert für die Nutzer schaffen.
- Plattformübergreifende Kohärenz fördern: Eine konsistente, qualitativ hochwertige Produkterfahrung über Web, Desktop und Mobile sicherstellen.
- Produktprozesse aufbauen & die Organisation weiterentwickeln: Best-in-Class-Produktprozesse etablieren, Erfolgsmetriken und KPIs definieren und helfen, die Produktfunktion im Zuge des Unternehmenswachstums auszubauen.
Was wir suchen:
- Erforderlich: 3+ Jahre Erfahrung als Produktmanager mit Fokus auf technisch komplexe, engineeringlastige Produkte.
- Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von KI-gestützten Funktionen oder Produkten, einschließlich der Verwaltung des KI-Produktlebenszyklus.
- Erfahrung als Gründungs- oder Lead-PM mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams (Engineering, Design, Führungskräfte) auszurichten.
- End-to-End-Eigentum an Produkten von der Entdeckung bis zur Lieferung und Iteration.
- Starke datengestützte Entscheidungsfindung mit klar definierten Erfolgsmetriken und KPIs.
- Starke technische Grundlagen – entweder durch einen technischen Bildungshintergrund oder praktische Ingenieurerfahrung.
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Wünschenswert: Hintergrund als Software-Ingenieur oder in einer technischen Rolle vor dem Wechsel zum Produktmanagement.
- Erfahrung im B2B SaaS, Vertriebstechnologie oder Gesprächsintelligenz.
- Vertrautheit mit CRM-Ökosystemen und Integrationen.
Standort: Vor Ort in München, Deutschland. Visumsponsoring ist verfügbar.
Founding Product Manager Arbeitgeber: Clera
Als aufstrebendes B2B SaaS-Unternehmen in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Product Manager eine Schlüsselrolle in der Entwicklung innovativer, KI-gestützter Tools für Vertriebsteams zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung abzielt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Team und der Chance, die Produktvision von Grund auf mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Product Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
