Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und arbeite eng mit Ingenieuren zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes B2B SaaS-Unternehmen in Berlin mit einer dynamischen Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapitaloptionen und direkten Einfluss auf das Produkt von Anfang an.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echten Handwerkern helfen, und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Erfahrung in der Produktentwicklung und AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen in der Seed-Phase, das Software und KI-Tools für Handwerks- und Heimdienst-SMBs entwickelt, sucht einen Founding Product Manager, um einem kleinen, ehrgeizigen Team in Berlin-Mitte beizutreten. Dies ist eine praktische Rolle mit echter End-to-End-Verantwortung: Sie werden die Produktstrategie vorantreiben, Funktionen zusammen mit der Technik ausliefern und helfen, wie die Produktarbeit von Grund auf skaliert wird.
Diese Rolle ist ideal für einen PM mit hoher Eigenverantwortung, der in Ungewissheit gedeiht, systematisch denkt und einen sichtbaren Einfluss auf ein Produkt haben möchte, das von echten Handwerkern in realen Unternehmen genutzt wird.
Was Sie tun werden:
- Die Produktstrategie von Anfang bis Ende besitzen – vom Verständnis der Benutzerprobleme bis zur Gestaltung von Lösungen und deren Auslieferung.
- Unternehmensziele in klare Produktwetten, Prioritäten und Abwägungen übersetzen.
- Eng mit der Technik zusammenarbeiten, um Funktionen schnell zu planen, zu gestalten und auszuliefern.
- Produktentscheidungen mit unvollständigen Daten treffen und bei Bedarf Kurskorrekturen vornehmen.
- Ein tiefes Verständnis für Benutzer, Arbeitsabläufe und reale Einschränkungen im Bereich Handwerk/Heimdienste entwickeln.
- Dem Team Klarheit darüber bringen, was gebaut wird, warum und wie „fertig“ aussieht.
- Definieren, wie Produktarbeit erfolgt, während das Unternehmen wächst.
- Hohe Geschwindigkeit annehmen: schnelle Feedbackschleifen, wenige Meetings und praktische Auslieferung.
Was wir suchen:
- Must-haves:
- Fließend in Deutsch (gesprochen und geschrieben) und Englisch – Deutsch ist erforderlich für die Produktoberfläche und Partnerkommunikation; Englisch für die interne Teamkommunikation.
- AI-native Denkweise: aktiver Einsatz von KI-Tools in der Produktentwicklung und Vertrautheit mit KI-ersten Produktmustern.
- Erfahrung in der vollständigen Verantwortung für die Produktstrategie, vom Entdecken von Problemen bis zur Auslieferung.
- Komfortabel bei Entscheidungen unter Unsicherheit und schnellem Kurswechsel.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren – schnelle Planung, Gestaltung und Iteration von Funktionen; Fähigkeit, über Systeme und technische Einschränkungen nachzudenken.
- Erfahrung in der Entwicklung von Produkten für Handwerks-, Handels- und Heimdienst-SMBs und/oder in schnelllebigen frühen Phasen.
- Starke strategische Priorisierungsfähigkeiten: Übersetzung von Geschäftszielen in Produktwetten, einschließlich KI-erster Überlegungen.
- Nice-to-haves:
- Seitenprojekte oder Dinge, die Sie persönlich gebaut haben.
- Starkes UX-Gefühl und Aufmerksamkeit für UI/UX-Details, auch ohne formalen Designhintergrund.
- Erfahrung mit KI-Tools in einem Produktentwicklungsworkflow.
- Denkweise über den Lebenslauf: Das Team legt mehr Wert darauf, wie Sie denken und handeln, als auf Jahre an PM-Erfahrung. Hohe Eigenverantwortung, Besitz und Komfort mit Ungewissheit sind nicht verhandelbar.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: 80.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Chancen auf Eigenkapital in der Frühphase
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Berlin-Mitte
- Direkter Zugang zu den Gründern und realer Einfluss auf das Produkt von Tag eins
- Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar. Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Standort:
Diese Rolle ist vollständig vor Ort in Berlin-Mitte, Deutschland. Tägliche Präsenz im Büro wird erwartet.
Founding Product Manager Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
