Founding Software Engineer

Founding Software Engineer

Berlin Vollzeit 80000 - 160000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes AI SaaS Startup im Bereich Motion Design.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapitaloptionen und die Chance, von Anfang an dabei zu sein.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Grundlage eines bahnbrechenden Produkts und beeinflusse die Zukunft der Animation.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 160000 € pro Jahr.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem schnell wachsenden, von Y Combinator unterstützten KI-SaaS-Startup im Bereich Motion Design als erster technischer Mitarbeiter beizutreten. Das Unternehmen entwickelt eine KI-gestützte Plattform, die die Erstellung von Animationen dramatisch beschleunigt – von Stunden auf Minuten – und hat seit der Einführung in diesem Jahr bereits bemerkenswerte frühe Erfolge erzielt.

Als Founding Software Engineer arbeiten Sie eng mit den Gründern zusammen, um die technische Grundlage des Produkts zu gestalten, Funktionen von Anfang bis Ende zu übernehmen und ein System zu entwerfen, das für Millionen von Nutzern skalierbar ist.

Was Sie tun werden:

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam zur Bereitstellung benutzerzentrierter Produktlösungen von der Idee bis zur Produktion.
  • Übernahme der End-to-End-Entwicklung von Full-Stack-Funktionen mit Fokus auf skalierbares Architekturdesign.
  • Entwicklung und Optimierung agentischer LLM-Systeme, die Tool-Calling, mehrstufiges Denken und MCP-Protokolle integrieren.
  • Entwurf umfassender LLM-Bewertungsrahmen einschließlich automatisierter Benchmarks, Validierung durch Menschen und A/B-Tests.
  • Optimierung der LLM-Inferenzleistung, Kosteneffizienz und Latenz über mehrere Modellarchitekturen hinweg.
  • Entwicklung einer leistungsstarken Motion Graphics Engine.
  • Leitung architektonischer Entscheidungen, die ein skalierbares Wachstum auf Millionen von Nutzern unterstützen.

Was wir suchen:

  • Erforderlich: 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starken CS-Grundlagen.
  • Beherrschung von TypeScript (entscheidendes Kriterium).
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung oder Integration großer Sprachmodelle (LLMs), einschließlich Tool-Calling, mehrstufigem Denken und MCP-Protokollen.
  • Erfahrung im Entwurf und in der Implementierung von LLM-Bewertungsrahmen (automatisierte Benchmarks, Validierung durch Menschen, A/B-Tests).
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Bereitstellung von End-to-End-Full-Stack-Funktionen mit skalierbarer Architektur.
  • Beherrschung der Optimierung der LLM-Inferenzleistung, Kosteneffizienz und Latenz über mehrere Modellarchitekturen hinweg.
  • Erfahrung mit dem gesamten Tech-Stack: TypeScript, React.js, Next.js, PostgreSQL, GCP, AWS.
  • Erfahrung in einem Startup oder einem frühen Unternehmensstadium mit einer starken Ownership-Mentalität.
  • Bereitschaft, vor Ort in Berlin, Deutschland, zu arbeiten.

Wünschenswert:

  • Hintergrund in Animation, Motion Graphics oder kreativen Werkzeugen.
  • Hohe Lernkurve / schnelles Lernen mit nachweislichem Wachstum.

Vergütung & Vorteile:

  • Gehalt: 80.000 € – 160.000 € pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
  • Frühphasen-Eigenkapitalmöglichkeit als erster technischer Mitarbeiter.
  • Visumsponsoring: Nicht verfügbar – Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
  • Standort: Berlin, Deutschland – vollständig vor Ort.
  • Remote-Arbeit ist für diese Position nicht verfügbar.

Founding Software Engineer Arbeitgeber: Clera

Als aufstrebendes, Y Combinator-gefördertes Start-up im Bereich KI-gestützter Motion Design Software bietet unser Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit für talentierte Software-Ingenieure, die technische Grundlage eines innovativen Produkts mitzugestalten. Wir fördern eine dynamische und kreative Arbeitskultur in Berlin, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten attraktive Vergütungen sowie Beteiligungsmöglichkeiten für unsere ersten Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre Fähigkeiten herausfordert und Ihre Karriere vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Clera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Software Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
TypeScript
Full-Stack Development
Large Language Models (LLMs)
Architectural Design
Performance Optimization
A/B Testing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.