Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für B2B-Kunden durch.
- Unternehmen: Dynamische Performance-Marketing-Agentur mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring, Hybrid-Arbeitsmodell und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in relevantem Bereich und Erfahrung im Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einer schnelllebigen B2B-Performance-Marketing- und Lead-Generierungsagentur an, die mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammenarbeitet, um ihnen zu helfen, mehr qualifizierte Kunden zu gewinnen, Akquisekosten zu senken und profitabel zu skalieren. Wachstum bedeutet hier sowohl das, was das Team täglich für die Kunden liefert, als auch wie das Team selbst arbeitet — mit Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und proprietären internen Werkzeugen, die die Agentur von traditionellen Anbietern abheben.
Dies ist eine praktische Ausführungsrolle, kein Consulting. Sie werden Strategien entwickeln und diese selbst umsetzen — von der Erstellung von Automatisierungen bis hin zur Durchführung von multikanaligen Outbound-Kampagnen — unter Verwendung intern entwickelter Tools, da Standardlösungen einfach nicht schnell genug sind.
Was Sie tun werden:
- Arbeiten Sie mit einem vielfältigen Portfolio von B2B-Kunden aus verschiedenen Branchen und Geschäftsmodellen.
- Entwerfen und führen Sie multikanalige Outbound- und Performance-Marketing-Strategien (bezahlte soziale Medien, SEA, signalbasierte Ansprache, E-Mail) durch.
- Erstellen und pflegen Sie Automatisierungen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Kampagneneffizienz zu verbessern.
- Nutzen Sie Datenanreicherung und KI-unterstützte Werkzeuge (z. B. Clay, Make, OpenAI-Integrationen), um die Ansprache in großem Maßstab zu personalisieren.
- Integrieren Sie sich in die CRM-Systeme der Kunden (z. B. Pipedrive, Salesforce, HubSpot) und tragen Sie zur Reporting-Infrastruktur bei.
- Kommunizieren Sie direkt mit Kunden und internen Stakeholdern — ehrlich, klar und überzeugend.
- Reflektieren Sie über Ergebnisse, lernen Sie aus Fehlern und setzen Sie kontinuierlich höhere Standards für sich selbst und Ihre Umgebung.
Was wir suchen:
Erforderlich:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in einem relevanten Bereich.
- 1–3 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld wie einem Startup, einer Unternehmensberatung oder im Risikokapitalbereich.
- Praktische Erfahrung im multikanaligen Outbound- oder Performance-Marketing.
- Praktische Fähigkeit, Automatisierungen zu erstellen und Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Starker Verkaufsinstinkt und Kommunikationsfähigkeiten — Sie können überzeugende Texte schreiben und ein Gespräch erfolgreich führen.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben).
- Eine reflektierende, wachstumsorientierte Denkweise — Sie lernen aus Feedback und treiben sich selbst zur Verbesserung an.
- Fähigkeit, vor Ort in Berlin zu arbeiten (Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar).
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit Tools wie Clay, Make, HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Plattformen.
- Frühere Agenturerfahrung oder Einblick in mehrere Kundenkontexte gleichzeitig.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: 65.000 € – 80.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)
- 1:1 Mentoring mit den Gründern
- Hybrides Arbeitsmodell
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Teamevents und Offsites
- Premium-Hardware-Ausstattung
Standort:
Diese Rolle basiert in Berlin, Deutschland (hybrid). Die Kandidaten müssen regelmäßig vor Ort arbeiten können. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Growth Generalist Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Generalist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Clera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Clera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Clera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Clera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Clera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Clera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Clera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Clera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Clera einfügt.
