Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und besitze die Automatisierung des gesamten Verkaufszyklus und prototiere Demos.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Startup in München mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutender Eigenanteil und Einfluss auf das Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markteintritt und habe sofortige Auswirkungen auf den Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer GTM-Rolle und Kenntnisse in Python, React und HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Startup in München sucht seinen ersten GTM Engineer, um das technische Rückgrat der Markteinführungsstrategie aufzubauen und zu betreuen. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die an der Schnittstelle von Engineering und Umsatz sitzt – Sie automatisieren manuelle Verkaufsprozesse, prototypisieren Demos aus Kundenbriefen und beschleunigen direkt den Abschluss von Geschäften.
Das Unternehmen ist im Bereich der KI-gestützten Vertriebsautomatisierung tätig und bedient Distributoren und Hersteller in Branchen wie HVAC, Elektro und Baumaterialien. Das Produkt integriert sich in Unternehmens-ERP- und CRM-Systeme und ist bereits bei Dutzenden von Kunden live.
Was Sie tun werden:
- Automatisierung über den gesamten Verkaufszyklus hinweg aufbauen und betreuen – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
- Skalierbare Prospecting-Systeme entwerfen, pflegen und ausführen, um Zielunternehmen und Kontakte zu finden, anzureichern und zu priorisieren, die dem ICP entsprechen.
- Schnell Demos und funktionierende Prototypen aus Kundenanforderungen prototypisieren, um den Wert zu demonstrieren und den Abschluss von Geschäften zu beschleunigen.
- HubSpot CRM einrichten, pflegen und kontinuierlich verbessern – einschließlich Datenhygiene, automatisierter Pipelines und Berichterstattung.
- Integrationen und Tools implementieren, die manuelle GTM-Arbeiten reduzieren und die Verkaufsdynamik erhöhen.
Was wir suchen:
Must-haves (Dealbreaker):
- Fähigkeit, Prototypen schnell zu erstellen und bestehende Systeme mit Python, React, APIs und PostgreSQL zu erweitern – Demos schnell liefern, ohne auf ein dediziertes Engineering-Team angewiesen zu sein.
- Praktische Erfahrung mit modernen GTM-Tools: HubSpot, Clay, Apollo oder gleichwertige Plattformen.
- Mindestens 1 Jahr in einer technischen GTM-Rolle (technischer GTM, Vertriebsengineering oder RevOps) mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Bereitstellung von GTM-Automatisierung über den gesamten Verkaufszyklus.
Erforderlich:
- Starkes Verständnis der B2B-Verkaufsprozesse und was gute Pipeline-Hygiene ausmacht.
- Nachgewiesene Verantwortung für HubSpot CRM: Einrichtung, Wartung, Pipeline-Optimierung, saubere Daten und zuverlässige Berichterstattung.
- Fähigkeit, Kundenanforderungen in funktionierende Prototypen oder Demos zu übersetzen, die beim Abschluss von Geschäften helfen.
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Prospecting-Infrastruktur zur Beschaffung, Anreicherung und Priorisierung von Leads.
Nice to have:
- Deutschkenntnisse (professionelles Niveau).
- Erfahrung mit zusätzlichen CRM-Tools oder SQL-basierten Datenanreicherungsplattformen (z.B. Salesforce).
Wer Sie sind:
- Unternehmerisch, praktisch veranlagt und bereit, unglamouröse Arbeiten zu übernehmen, wenn die Daten unordentlich sind.
- Hoch analytisch, obsessiv organisiert und automatisierungsorientiert mit einer Neigung zum schnellen Versenden und Iterieren.
- Komfortabel in einer intensiven, eigentumsgetriebenen Startup-Umgebung in der Frühphase.
- Bereit, vor Ort in München zu arbeiten (Umzug erforderlich; kein Visumsponsoring verfügbar).
Vergütung & Vorteile:
Die Vergütungsdetails werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen. Sie werden als frühes Teammitglied in einem gut finanzierten Seed-Stage-Startup mit erheblichem Eigenkapitalpotenzial und direktem Einfluss auf die kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens beitreten.
Standort: Diese Rolle ist vor Ort in München, Deutschland. Remote-Arbeit ist nicht verfügbar. Kandidaten müssen bereit sein, umzuziehen. Visumsponsoring wird nicht angeboten.
GTM Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als GTM Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
