Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschung im Bereich KI für Materialentdeckung und forme die wissenschaftliche Agenda.
- Unternehmen: Innovatives Deeptech-Startup in Berlin mit Fokus auf KI und Robotik.
- Vorteile: Einflussreiche Rolle, Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: On-site/hybrid Rolle in Berlin; keine Visa-Sponsorship verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialforschung und arbeite an Lösungen für saubere Energie.
- Qualifikationen: PhD in ML, Physik oder Chemie und 7+ Jahre Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Ein gut finanziertes, in der Seed-Phase befindliches Deeptech-Startup, das an der Schnittstelle von physik-informierter KI, Robotik und Materialwissenschaften tätig ist, sucht einen Head of AI Research, um die Forschungsagenda für KI-in-Materialien zu definieren und zu leiten. Dieses ist eine Führungsrolle im Bereich Forschung mit echter wissenschaftlicher Autonomie und direktem Einfluss auf die langfristige Ausrichtung des Unternehmens.
Das Unternehmen betreibt ein vollständig autonomes experimentelles Labor, das generative KI mit robotergestützter Experimentierung integriert, um die Materialentdeckung – insbesondere für Anwendungen in der sauberen Energie und Elektrokatalyse – dramatisch zu beschleunigen. Der Head of AI Research wird den Kernmotor der Wissenschaft hinter dieser Plattform gestalten: neue Repräsentationen, Lernparadigmen und Bewertungsrahmen erfinden, die Experimente, Simulationen und Modelle in zuverlässige End-to-End-Entdeckungs-Pipelines verbinden.
Diese Rolle befindet sich an der Grenze zwischen maschinellem Lernen, Physik, Chemie und automatisierter Experimentierung. Sie eignet sich für jemanden, der tief darüber nachdenkt, wo bestehende ML-Paradigmen für physische Materie versagen – und der den wissenschaftlichen Geschmack und die Führungserfahrung hat, um das zu bauen, was als Nächstes kommen muss.
Was Sie tun werden:
- Setzen Sie die Forschungsthese für KI-native Materialentdeckung; definieren Sie hochwirksame Forschungswetten und priorisieren Sie rigoros.
- Identifizieren Sie, wo bestehende ML-Paradigmen für physische Systeme versagen und spezifizieren Sie, was stattdessen gebaut werden muss.
- Leiten Sie die Entwicklung eines Materials-Weltmodells, das experimentelle Daten, Simulationen und gelernte Repräsentationen integriert.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Programmen, Hardware & Automatisierung sowie Softwarearchitektur-Teams zusammen, um die Forschung in vollständige Entdeckungszyklen einzubetten.
- Stellen Sie sicher, dass Modelle in der physischen Realität und im experimentellen Feedback verankert sind – nicht nur in abstrakten Daten.
- Balancieren Sie langfristige Forschungsambitionen mit kurzfristigen Ergebnissen und Meilensteinen.
- Bauen und leiten Sie ein erstklassiges Forschungsteam: einstellen, betreuen und herausfordern Sie erfahrene ML-Forscher und Wissenschaftler.
- Fördern Sie eine Kultur des tiefen Denkens, der ehrlichen Bewertung, des wissenschaftlichen Geschmacks und des intellektuellen Mutes.
- Gestalten Sie das breitere Feld durch externe Kooperationen und einen klaren, meinungsstarken Standpunkt zu zukünftigen Richtungen.
Was wir suchen:
- PhD in maschinellem Lernen, Physik, Chemie oder einem eng verwandten Bereich (oder gleichwertige Forschungserfahrung, die dieselbe Tiefe demonstriert).
- 7+ Jahre Erfahrung in der Forschung im Bereich maschinelles Lernen, einschließlich nachgewiesener Führung von erfahrenen Einzelbeiträgen oder einem Forschungsteam.
- Tiefe Expertise in physik-informiertem maschinellem Lernen und Repräsentationslernen für Materialien, Moleküle oder eng verwandte physische Bereiche.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von End-to-End-Entdeckungs-Pipelines, die Experimente, Simulationen und gelernte Modelle kombinieren.
- Nachweisliche Erfolge bei der Festlegung einer Forschungsagenda – Definition einer These, Identifizierung von hochwirksamen Wetten und deren Umsetzung.
- Fähigkeit, ein multidisziplinäres Forschungsteam mit strengen wissenschaftlichen Evaluierungsstandards zu rekrutieren, zu betreuen und weiterzuentwickeln.
- Starke interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeiten; komfortabel im Einfluss auf Stakeholder, Partner und externe Partner.
- Bereitschaft, in Berlin, Deutschland ohne Arbeitgeber-Visa-Sponsoring zu arbeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Nice to Have:
- Hintergrund oder starkes Gespür für Elektrochemie, Katalyse oder Energiematerialien.
- Erfahrung mit Fundamentalmustern oder multimodalen wissenschaftlichen ML.
- Frühere Erfahrung in einem Startup oder forschungsintensiven Deeptech-Umfeld.
Standort & Arbeitsanordnung: Dies ist eine vor Ort / hybride Rolle mit Sitz in Berlin, Deutschland. Das Team arbeitet gemeinsam in Berlin; rein remote Arrangements sind für diese Position nicht verfügbar. Visa-Sponsoring wird nicht angeboten.
Warum diese Rolle:
- Definieren Sie die Forschungsrichtung in einem Unternehmen, das eines der schwierigsten und folgenreichsten Probleme in der Wissenschaft angeht – Materialentdeckung für den Übergang zu Netto-Null.
- Arbeiten Sie an der Spitze der physik-informierten KI, autonomer Experimentierung und großangelegter wissenschaftlicher Datengenerierung.
- Bauen und leiten Sie ein erfahrenes Forschungsteam von Anfang an, mit erheblichem Einfluss auf Kultur, Einstellung und wissenschaftliche Standards.
- Zusammenarbeit mit einem tief technischen, multidisziplinären Team, das von führenden europäischen und internationalen Deeptech-Investoren unterstützt wird.
Head of AI Research Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of AI Research erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Clera
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Clera für die Stelle als Head of AI Research zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI Research mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Clera könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Clera zu schaffen.