Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und entwickle innovative SaaS-Lösungen im Bau- und KI-Bereich.
- Unternehmen: Frühphasige B2B SaaS-Firma mit Fokus auf Bau- und Technologieinnovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort in Berlin, ideal für kreative Köpfe mit Startup-Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und führe ein talentiertes Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der B2B SaaS-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145000 - 210000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Dies ist eine praktische technische Führungsrolle in einem frühen B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Bautechnologie und KI. Als Head of Engineering arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um die technische Roadmap zu besitzen, die Plattformarchitektur zu gestalten und ein leistungsstarkes Team von Senior Engineers aufzubauen – eine echte Spieler-Coach-Position mit echtem Produktimpact.
Was Sie tun werden
- Die technische Richtung und Roadmap übernehmen, einschließlich Infrastrukturentscheidungen, Architekturentwicklung, Codequalitätsstandards und Teamprozesse.
- Die Vision für zentrale Plattformfähigkeiten vorantreiben, einschließlich Datenherkunft, Dokumentenverarbeitung in großem Maßstab, KI-Bewertungspipelines und semantischer Suche.
- Praktisch an der Architektur und Implementierung komplexer Funktionen zusammen mit dem Team arbeiten.
- Pragmatische Entscheidungen an der Schnittstelle von Geschwindigkeit und Qualität über einen modernen Stack (TypeScript, Fastify, Python, Postgres, AWS, OpenAI) treffen.
- Ein kleines Team von Senior Engineers einstellen, betreuen und entwickeln; Einstellungsstandards und -praktiken definieren, die skalierbar sind.
- Eine hochgradig feedbackorientierte, egoarme Ingenieurskultur fördern, in der Eigenverantwortung und Wachstum die Norm sind.
- Mit den Gründern an der Produkt-Engineering-Strategie zusammenarbeiten und die Ingenieursabteilung in Gesprächen mit Investoren und Kunden vertreten.
Was wir suchen
- ~10 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung von B2B SaaS, einschließlich Unternehmenskontexten.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Systemen über mehrere Infrastrukturiteration hinweg; Sie wissen, was bei Skalierung schiefgeht.
- Praktische Kenntnisse in TypeScript, modernen Web-Frameworks und Backend-API-Design.
- Erfahrung in der Architektur von Datenpipelines, Dokumentenverarbeitungssystemen oder ähnlichen dateninintensiven Plattformen.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), einschließlich Datenbanken, Speicher und Bereitautomatisierung.
- Erfahrung in der Integration von KI/ML-Systemen in Produktionsanwendungen oder der Bewertung der Modellleistung.
- Signifikante Führungserfahrung in der Ingenieurtechnik mit der Leitung mindestens eines Teams in einer frühen B2B SaaS-Umgebung.
- Startup-Erfahrung ist unerlässlich – Sie sind mit Ungewissheit und dem Tempo in der Frühphase vertraut.
- Ein ehemaliger Gründer oder unternehmerischer Hintergrund ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung mit Observability-Tools (z.B. Datadog oder ähnliche) und Integrationen von Unternehmenssystemen (ERP, Beschaffungsplattformen) ist ein Bonus.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); großartiger Kommunikator und pragmatischer Führer.
Vergütung & Vorteile
Gehaltsbereich: 145.000 € – 210.000 € pro Jahr. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort
Vollzeit, vor Ort in Berlin, Deutschland (5 Tage pro Woche). Kandidaten müssen in Berlin ansässig sein oder bereit sein, umzuziehen.
Head of Engineering Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in der aufstrebenden B2B SaaS-Branche für Bautechnologie und KI bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin. Wir fördern eine Kultur des Feedbacks und der Eigenverantwortung, in der Mitarbeiter wachsen und sich entwickeln können, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für technikbegeisterte Führungspersönlichkeiten, die in einem schnelllebigen Startup-Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Clera auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Clera sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Clera zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
