Member of Technical Staff / Fullstack Engineer
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Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Recruiting mit KI.
  • Arbeitgeber: Start-up, das die Zukunft des Recruitings mit einer kollaborativen Kultur gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Intensive Zusammenarbeit im SF Hackerhouse mit A-Playern und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Jobsuche für Millionen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Starke Kenntnisse in TypeScript und React sowie Erfahrung mit KI-Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bauen die Zukunft des Recruitings mit KI – und wir brauchen einen außergewöhnlichen Ingenieur, der unserem Gründungsteam in unserem Hackerhaus in San Francisco beitritt.

Was wir aufbauen

Clera stellt sich vor, wie Top-Talente ihre Traumjobs finden. Wir arbeiten bereits mit führenden, von VCs unterstützten Startups wie Mintlify, Luminai und Windsurf zusammen – und automatisieren den gesamten Headhunting-Prozess von Anfang bis Ende mit KI-Agenten. Tausende von Talenten engagieren sich jede Woche mit Clera. Wir haben vielen geholfen, Rollen in Unternehmen zu finden, für die sie wirklich begeistert sind. Traditionelles Recruiting ist kaputt – wir reparieren es mit KI-gestützter Automatisierung, die bessere Ergebnisse sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen liefert. Wir befinden uns an dem perfekten Wendepunkt: früh genug, dass Sie massive Verantwortung und Einfluss haben, aber weit genug, dass wir ein funktionierendes Produkt, zahlende Kunden und starke Traktion haben.

Die Rolle

Sie werden Ingenieur #4 im Gründungsteam sein, direkt mit unserem CTO und den anderen Gründungsingenieuren zusammenarbeiten. Sie werden täglich Funktionen in die Produktion bringen und gesamte Produktbereiche vom Konzept bis zur Bereitstellung übernehmen. Wir bauen vollständig agentische Systeme, die komplexe Arbeitsabläufe automatisieren. Es ist technisch herausfordernd, schnelllebig und hat großen Einfluss.

Ihre Erfahrung

  • Sehr starker Hintergrund in der Softwareentwicklung: Erfahrung in TypeScript und React
  • Starke praktische Erfahrung mit KI: Wir arbeiten rund um die Uhr in Cursor - idealerweise haben Sie Erfahrung im Programmieren mit KI. Bonus, wenn Sie Erfahrung mit LLM-APIs haben
  • Startup-Mindset - hohe Eigenverantwortung, einfallsreich und besessen davon, Wert zu schaffen

Wer Sie sind

  • Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Projekte, vom Konzept bis zur Bereitstellung, und tun Sie alles, was nötig ist, um die Arbeit zu erledigen.
  • Schreiben Sie Code schnell und verwerfen Sie ihn noch schneller, wissen Sie aber, wann Sie auf Skalierung und Qualität umschalten müssen.
  • Genießen Sie es, mit Kunden zu sprechen und basierend auf Feedback zu iterieren.
  • Seien Sie bereit, hart zu arbeiten, um etwas Neues mit viel Einfluss zu schaffen, das verändert, wie Millionen von Talenten in Zukunft ihre Jobs finden.

Technologiestack

TypeScript, React, Cursor, Supabase, Prisma, Typesense, LLM-APIs, Trigger.dev

Das SF Hackerhouse Setup

Wir leben und bauen gemeinsam in SF. Null Pendelzeit, 10× schnellere Feedback-Schleifen, ständige Zusammenarbeit. Es ist intensiv, aber auch unglaublich produktiv und spaßig. Sie werden von A-Spielern umgeben sein, die alle darauf aus sind, etwas Großartiges zu schaffen.

Warum jetzt beitreten

  • Seien Sie Ingenieur #4 – Ihre Entscheidungen werden das gesamte Produkt prägen
  • Echte Verantwortung, kein Mikromanagement, tägliches Versenden in die Produktion
  • Erfahrene Gründer und ein Team von A-Spielern
  • Bedeutendes Eigenkapital in einem schnell wachsenden Startup
  • Treten Sie bei, bevor wir 10-100× skalieren
  • Wir können bei Visa-Prozessen unterstützen

Vergütung

Wettbewerbsfähiges Gehalt + erhebliches Eigenkapital

Nächste Schritte

Wenn Sie der Ingenieur sind, der schnell bauen, Ergebnisse übernehmen und etwas schaffen möchte, das wichtig ist – lassen Sie uns sprechen.

Member of Technical Staff / Fullstack Engineer Arbeitgeber: Clera

Clera ist ein innovatives Start-up, das die Zukunft des Recruitings mit KI neu gestaltet. Als Teil unseres Gründungsteams in unserem Hackerhaus in San Francisco hast du die Möglichkeit, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und direkt an der Entwicklung unserer Produkte zu arbeiten. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Kreativität gefördert werden, sowie die Chance auf bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
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Kontaktperson:

Clera HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Member of Technical Staff / Fullstack Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über deine Projekte und Erfolge. Bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch zu präsentieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, wenn du zum Interview eingeladen wirst. Frag nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team gerade hat. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob es die richtige Stelle für dich ist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für AI und innovative Lösungen zu betonen – das passt perfekt zu dem, was wir bei Clera tun!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Member of Technical Staff / Fullstack Engineer

Software Engineering
TypeScript
React
AI-Programmierung
Erfahrung mit LLM APIs
Startup-Mindset
Projektmanagement
Kundenkommunikation
Schnelles Prototyping
Skalierbarkeit
Feedback-Iterationen
Technische Problemlösung
Teamarbeit
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Software Engineering und AI. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript und React gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele für deine Erfolge und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Denkweise.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitest

Verstehe die Mission von Clera

Mach dich mit der Vision und den Werten von Clera vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Fullstack Engineer zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Art und Weise zu verändern, wie Talente ihre Traumjobs finden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere solche, die deine Erfahrung mit TypeScript, React und AI zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast.

Zeige deinen Startup-Geist

Sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Umgebungen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ressourcen effizient zu nutzen. Das Team sucht jemanden, der proaktiv ist und bereit ist, hart zu arbeiten, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise im Hackerhouse zu erfahren. Frage nach den Feedback-Schleifen, der Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.

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