Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie und den Betrieb eines innovativen AI-Startups als Chief of Staff.
- Unternehmen: Frühphasen AI Legaltech Startup mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Rechtsbranche mit AI.
- Qualifikationen: Erfahrung in Startups, strategisches Denken und praktische Anwendung von AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem frühen AI Legaltech-Startup als Gründungs Chief of Staff an und arbeiten Sie direkt mit dem CEO zusammen. Sie werden helfen, Strategie, Betrieb und Wachstum zu gestalten und festzulegen, wie die Organisation beim Skalieren funktioniert.
Was Sie tun werden
- Partnerschaft mit dem CEO bei strategischen Initiativen, einschließlich Fundraising und Investorenbeziehungen.
- Aufbau von Go-to-Market-, Vertriebs-, Content-Marketing- und Einstellungsprozessen von Grund auf und anschließende Übergabe der Verantwortung an dedizierte Führungskräfte.
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene, um AI-Tools und Arbeitsabläufe in den täglichen Betrieb des Unternehmens zu integrieren.
- Leitung von Projekten mit hoher Wirkung über verschiedene Funktionen hinweg mit einem praktischen Ansatz.
Was wir suchen
- Zwischen 2 und 10+ Jahren Erfahrung, einschließlich Arbeit in einem frühen Startup oder Erfahrung als Gründer eines Unternehmens.
- Erfahrung im Aufbau von Prozessen von Null auf Eins in den Bereichen Go-to-Market, Vertrieb, Marketing oder Einstellung.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit einem CEO oder Gründern an strategischen Initiativen.
- Tägliche, praktische Nutzung von AI-Tools als Teil Ihres Kernarbeitsablaufs, mit starker technischer Kompetenz.
- Fließend in Deutsch und Englisch, starkes analytisches Denken und einen Ansatz auf Basis erster Prinzipien zur Problemlösung.
- Hintergrund in der Unternehmensberatung und einen praktischen, unternehmerischen Ansatz, der für schnelllebige, unstrukturierte Umgebungen geeignet ist.
- Erfahrung als Gründer oder ein echtes Bestreben, ein Unternehmen zu gründen.
Vergütung & Vorteile
Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Standort
Hybrid in München, Deutschland, mit vier Tagen pro Woche vor Ort.
AI-Native Founding Chief of Staff in München Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI-Native Founding Chief of Staff in München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Clera sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Clera bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI-Native Founding Chief of Staff in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Clera im Bereich AI-Native Founding Chief of Staff arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Clera zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Clera tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
