Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Google Ads Kampagnen und manage große Budgets international.
- Unternehmen: Schnell wachsendes AI SaaS Startup mit Sitz in Wien.
- Vorteile: Jahresgehalt von 65.000 bis 100.000 €, hohe Eigenverantwortung und internationales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der automatisierten Geschäftskommunikation und beeinflusse das Unternehmenswachstum direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit großen Google Ads Budgets und internationalem Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes, in Europa ansässiges KI-SaaS-Startup, das die Zukunft der automatisierten Geschäftskommunikation für KMUs gestaltet. Unterstützt von erstklassigen Investoren in der Seed-Phase, haben wir schnell skaliert und erweitern weiterhin unser Team in Wien.
Wir suchen einen Performance Marketer – Google Ads, der unsere bezahlte Akquisitionsmaschine in internationalen Märkten besitzt und skaliert. Dies ist eine hochwirksame, praktische Rolle mit voller Verantwortung für große und wachsende Werbebudgets. Sie werden eng mit einem Performance-Marketing-Team und Go-to-Market-Managern zusammenarbeiten, um messbare Akquisitions- und Konversionsergebnisse zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Aufbau, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung von Google Ads-Kampagnen in mehreren internationalen Märkten.
- Verwaltung und Skalierung großer bezahlter Budgets (derzeit ~€150k/Monat, mit einem klaren Weg zu €1M/Monat), mit einer leistungsorientierten Denkweise.
- Eigenverantwortung für das End-to-End-Tracking und die Konversionskonfiguration, einschließlich Google Tag Manager, Google Search Console und Offline-Konversions-Uploads.
- Entwurf und Durchführung systematischer Tests neuer Kampagnenstrukturen und Landing Pages.
- Auswertung von Erkenntnissen aus Experimenten, schnelles Iterieren und Bereitstellung messbarer, datengestützter Auswirkungen.
- Anpassung der Kampagnenstrategien an unterschiedliche Marktdynamiken, während wir international expandieren.
- Kollaboration über Funktionen hinweg mit Performance-Marketing-Kollegen und Go-to-Market-Managern.
Was wir suchen:
Must-haves:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von €150k+ monatlichen Google Ads-Budgets mit dem Potenzial zur Skalierung auf €1M/Monat.
- Praktische Verantwortung für das Tracking und die Attributionseinrichtung unter Verwendung von Google Tag Manager, Google Search Console und Offline-Konversions-Uploads.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Anpassung internationaler Google Ads-Kampagnen in verschiedenen Märkten.
- Starke Fähigkeit, Google Ads-Kampagnen in großem Maßstab aufzubauen, zu strukturieren und zu optimieren.
- Erfahrung im Entwurf und in der systematischen Testung von Kampagnenstrukturen und Landing Pages.
- Datengetriebener Ansatz zur Leistungsanalyse und iterativen Optimierung.
- Gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache).
Nice to have:
- Deutschkenntnisse – ein erheblicher Vorteil angesichts unserer Hauptmärkte.
- Hintergrund in SaaS, KI oder B2B-Technologiemarketing.
- Erfahrung in einem schnell wachsenden oder frühphasigen Startup-Umfeld.
Vergütung & Vorteile:
- Gehalt: €65,000 – €100,000 jährlich, abhängig von der Erfahrung.
- Hohe Eigenverantwortung mit direktem Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens.
- Arbeiten Sie in einem engagierten, internationalen Team in einem gut finanzierten, schnell wachsenden Startup.
Bitte beachten Sie: Visa-Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Standort: Dies ist eine vor Ort Rolle in Wien, Österreich. Kandidaten müssen verfügbar sein, um von unserem Büro in Wien aus zu arbeiten. Remote-Arbeit wird für diese Position nicht angeboten.
Performance Marketer – Google Ads Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketer – Google Ads erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Clera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Clera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Clera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Clera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketer – Google Ads mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Clera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Clera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Clera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Clera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Clera einfügt.
