Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und buche Demos für unser Verkaufsteam.
- Unternehmen: Frühphasige Werbetechnologie-Firma mit Fokus auf Leistung und DTC E-Commerce.
- Vorteile: Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 USD plus unbegrenzte Provisionen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umsatzstrategie und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in telefonlastigen Rollen, schnelle Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
This is a front-line, phone-first SDR role at an early-stage advertising technology company focused on performance marketing and DTC e-commerce.
You will be the first voice inbound prospects hear, qualifying leads quickly and booking demos for the sales team.
Your conversations directly shape revenue strategy and inform how the company positions itself in the market.
What You'll Do
- Call every inbound signup who leaves a phone number but has not booked a demo, prioritizing speed and responsiveness.
- Qualify prospects quickly by assessing their budget, current setup, and overall fit during discovery calls.
- Book qualified demos onto the sales team's calendar.
- Execute multi-touch outreach across phone, email, and SMS for prospects who do not respond on the first attempt.
- Keep the CRM current by logging every call, recording outcomes, and ensuring no lead falls through the cracks.
- Identify and report on patterns such as common objections, drop-off reasons, and which signup sources convert best.
- Collaborate directly with sales and leadership to feed insights from prospect conversations back into positioning and strategy.
What We're Looking For
- 1 to 3 years in a phone-heavy role such as SDR, BDR, inside sales, or recruiting with a track record of high-volume outbound calling.
- Demonstrated ability to handle rejection and maintain composure during rapid-fire outbound calling.
- Fast, warm, and clear communication from the very first seconds of a call.
- Experience using a CRM to log calls, track lead outcomes, and maintain pipeline data hygiene at scale.
- Ability to manage a lead queue, prioritize outreach, and ensure full coverage without losing prospects.
- Experience analyzing and reporting on objection themes, lead source performance, and conversion patterns.
- Working knowledge of performance marketing, DTC business models, e-commerce operations, or paid social channels such as Meta or Tik Tok ads is a strong plus.
- Prior experience at an early-stage or high-growth company with direct founder or leadership interaction is a plus.
Compensation & Benefits
- Base salary: $60,000 to $80,000 annually, plus uncapped commission on demos booked and deals closed.
- Clear path to closing roles as you demonstrate results.
- Visa sponsorship: Not available.
- Location
Fully remote, based in the United States. Full-time.
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative Arbeitgeber: Clera
Als Arbeitgeber in einem dynamischen B2B-Startup im Bereich Bautechnologie bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Innovation fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein unterstützendes Team, das gemeinsam an der Lösung realer Probleme arbeitet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
