Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden im DACH-Raum für innovative KI-Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes AI-gestütztes SaaS-Unternehmen in der Bautechnologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Hintergründen und Visa-Sponsoring verfügbar.
- Warum dieser Job: Sei der erste Kontakt für Kunden und revolutioniere die Bauindustrie mit KI.
- Qualifikationen: 0-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb und fließendes Deutsch sowie Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, KI-gestützten SaaS-Unternehmen im Bereich Bautechnologie (ConTech) als Sales Development Representative (SDR) für die DACH-Region an. Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin, Deutschland, an der Schnittstelle von modernster KI, Vertriebsunterstützung und einer der größten Branchen Europas.
Sie sind der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und helfen den Vertriebsteams im Bausektor, herauszufinden, wie KI ihren Akquisitionsprozess transformieren kann – von der Identifizierung von Leads bis hin zum Pipeline-Management und zur Umsatzprognose.
Was Sie tun werden
- Proaktiv potenzielle Kunden in der DACH-Region identifizieren und ansprechen, die dem idealen Kundenprofil entsprechen
- Den Wert einer KI-gesteuerten Umsatzengineering-Plattform an Vertriebsleiter der Bauindustrie kommunizieren
- Inbound- und Outbound-Leads qualifizieren und pipeline-bereite Möglichkeiten an das Account-Executive-Team übergeben
- Entdeckungsgespräche führen, um die Schmerzpunkte und Geschäftsbedürfnisse der Interessenten zu verstehen
- Genau CRM-Daten pflegen und zu einer sauberen, gut verwalteten Vertriebspipeline beitragen
- Eng mit Marketing- und Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Outreach-Nachrichten und Zielsegmente zu verfeinern
- Langfristige Partnerschaften aufbauen, indem Sie vom ersten Kontakt an Vertrauen bei den Interessenten schaffen
Was wir suchen
- 0–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in einer kundenorientierten Rolle (SaaS oder Technologieumfeld von Vorteil)
- Fließend in Deutsch (Muttersprache oder C1+) und starke Englischkenntnisse – schriftlich und mündlich
- Echtes Interesse an KI, Vertriebstechnologie und/oder der Bauindustrie
- Hochmotivierte, selbststartende Denkweise mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu gedeihen
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – Sie sprechen gerne mit Menschen und bauen Beziehungen auf
- Organisiert und detailorientiert, komfortabel im Umgang mit Outreach-Kadenzen und CRM-Hygiene
- Erfahrung mit Tools wie Outreach-/Sequenzierungsplattformen, CRMs oder Lead-Anreicherungssoftware ist ein Bonus
Visa-Sponsoring ist für berechtigte Kandidaten verfügbar, die eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erhalten können.
Vergütung & Vorteile
- Grundgehalt: 45.000 € – 60.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
- Gelegenheit, innerhalb eines wachsenden internationalen Teams zu wachsen
- Zusammenarbeit mit einem Team mit Hintergründen aus erstklassigen Organisationen in Technologie, Beratung und KI-Forschung
Standort
Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin, Deutschland. Kandidaten müssen in Berlin ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen. Visa-Sponsoring ist für berechtigte Bewerber verfügbar.
Sales Development Representative – DACH Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative – DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Clera treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Clera empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Clera dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Clera bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative – DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Clera bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Clera erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
