Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Schlüsselspieler in einem schnell wachsenden KI-Startup in München.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Visa-Sponsoring und Einfluss auf Produktentwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Deals und bringe innovative Lösungen zu Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Solutions Engineering und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 200000 € pro Jahr.
Dies ist eine Gründungsposition als Solutions Engineer in einem schnell wachsenden, frühen KI-Startup in München. Das Unternehmen entwickelt KI-gestützte Software, die die Angebotserstellung und Auftragsabwicklung für Distributoren und Hersteller automatisiert – direkt integriert in Unternehmens-ERP- und CRM-Systeme, um Vertriebsteams zu helfen, mehr Geschäfte mit weniger manuellem Aufwand abzuschließen.
Als erster Solutions Engineer werden Sie der technische Eckpfeiler des Unternehmensvertriebs sein: Sie sind verantwortlich für Proof-of-Concepts, lösen Integrations- und Architekturprobleme und übersetzen komplexe Produktfähigkeiten in greifbaren Wert für die Kunden. Sie sitzen an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Technik und gestalten direkt, wie das Unternehmen komplexe Geschäfte gewinnt und beeinflussen die Produkt-Roadmap.
Was Sie tun werden:
- Den technischen Teil jedes großen Deals besitzen, vom ersten Demo bis zum unterzeichneten Kunden.
- Kundenworkflows tief verstehen, um die Anwendungsfälle zu identifizieren, die den Produktwert in ihrem spezifischen Kontext am besten demonstrieren.
- Verkaufsgespräche als glaubwürdiger technischer Ansprechpartner führen zu Themen wie Integrationen, Datenverarbeitung, Sicherheit und Architektur – Blockaden lösen, die zwischen dem Kunden und einer Kaufentscheidung stehen.
- Demos und Proof-of-Concepts mit echten Kundendaten erstellen, Prototypen entwickeln, die beweisen, dass das Produkt in der Praxis funktioniert, nicht nur unter idealen Bedingungen.
- Strukturierte Deal-Einblicke an die Produkt- und Engineering-Teams zurückgeben, zwischen Demo-Anfragen, schnellen kundenspezifischen Builds und Kernproduktbedürfnissen unterscheiden.
Was wir suchen:
- Erforderlich: 2+ Jahre Erfahrung in Solutions Engineering, Technical Customer Success, Technischer Beratung oder einer ähnlichen kundenorientierten technischen Rolle.
- Native Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse – in der Lage, selbstbewusst vor leitenden Stakeholdern zu präsentieren und ruhig zu bleiben, wenn eine Live-Demo getestet wird.
- Kenntnisse in JavaScript und Python; sicher im Schreiben von Code zur Erstellung überzeugender Nachweise und Prototypen.
- Solide Erfahrung mit APIs, Integrationen und System-/Integrationsarchitektur (Vertrautheit mit ERP- oder CRM-Ökosystemen ist ein großer Vorteil).
- Eine Erfolgsbilanz bei der Identifizierung des tatsächlichen Problems hinter einer Kundenanfrage und der Veranschaulichung abstrakter Produkte durch Demos, die helfen, Geschäfte abzuschließen.
- Kommerzielles Urteilsvermögen: Fähigkeit, den Raum zu lesen, die echte Blockade zu erkennen und Geschäfte voranzutreiben.
- Bereitschaft, vollständig vor Ort in München in einer hochintensiven, frühen Umgebung zu arbeiten.
Wünschenswert:
- Hintergrund in den Bereichen Industrie, Fertigung oder Distribution.
- Erfahrung mit Unternehmenssicherheitsstandards, GDPR-Bestimmungen oder Diskussionen zur Datenkonformität im Vertriebskontext.
- Frühere Erfahrung in einem Startup, in dem SE-Playbooks noch nicht existierten.
Vergütung & Vorteile:
Gehalt: 90.000 € – 200.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung). Visumsponsoring ist verfügbar. Hohe Eigenverantwortung mit erheblichem Einfluss auf die Produktentwicklung und die Unternehmensausrichtung.
Standort: München, Deutschland – vollständig vor Ort. Dies ist keine Remote- oder Hybridrolle; persönliche Präsenz ist ein wesentlicher Bestandteil der Kultur.
Solutions Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
