Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Engineering-Projekte und entwickle innovative AI-Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Startup mit Y Combinator-Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in München mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 200000 € pro Jahr.
Dies ist eine Position als Staff Engineer auf Gründerebene in einem schnelllebigen, von Y Combinator unterstützten B2B SaaS-Startup, das KI-gestützte Vertriebsautomatisierung für Distributoren und Hersteller entwickelt. Sie werden das technische Rückgrat der Engineering-Organisation sein – verantwortlich für hochgradige Systeme über mehrere Produkte hinweg, Festlegung der architektonischen Richtung und Verbesserung der Qualität, Zuverlässigkeit und KI-Fähigkeiten.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die komplexesten, hochgradig wirkenden Ingenieurarbeiten: Kernsysteme, gemeinsame Frameworks und kritische Infrastruktur.
- Definieren und entwickeln Sie Architekturentscheidungen, die langfristige Sackgassen über Produkte hinweg verhindern.
- Verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit mit dem Schreiben und Versenden von Produktionscode und führen Sie durch Beispiel.
- Eliminieren Sie technische Schulden durch Refactoring von Abstraktionen und Erhöhung der Zuverlässigkeit und Ingenieurstandards.
- Mentorieren Sie Ingenieure durch Code-Reviews, Pairing und direktes Feedback, um die Teamleistung zu verbessern und versteckte Risiken zu reduzieren.
- Tragen Sie zur Architektur und Implementierung von KI-Fähigkeiten bei, einschließlich LLM-Pipelines und Dateninfrastruktur.
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lösung wirklich schwieriger technischer Probleme in der Produktion.
- Tiefe Full-Stack-Expertise mit starken Backend-, API- und Infrastrukturkenntnissen; auch im Frontend, wenn nötig (Python, React, TypeScript).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Systemen über mehrere Produkte und Teams hinweg, einschließlich langfristiger architektonischer Strategien.
- Demonstrierte Fähigkeit zur Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit im großen Maßstab.
- Fließend in Cloud und DevOps: Containerisierung (Docker), Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP) und Infrastruktur als Code (Terraform).
- Erfahrung im Aufbau oder in der Integration von KI-Systemen, LLMs oder großangelegten Datenpipelines ist ein großer Vorteil.
- Ein praktischer technischer Leiter, der durch Handeln mentoriert und die Team-Effektivität multipliziert.
- Mission-driven, pragmatisch und entscheidungsfreudig unter Unsicherheit – wohlfühlend in einem frühen Stadium der Umgebung.
Vergütung & Vorteile:
Gehaltsspanne: 90.000 – 200.000 EUR jährlich. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort: Vor Ort in München, Bayern, Deutschland. Die Kandidaten müssen bereit sein, vor Ort in Vollzeit zu arbeiten.
Staff Engineer Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
