Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Umsetzung einer KI-gestützten Plattform für öffentliche Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Pre-Seed AI SaaS Startup mit Fokus auf GDPR-konforme Lösungen.
- Vorteile: 15-20% Eigenkapital, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, ein Unternehmen aufzubauen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Gründungsteams und forme die Zukunft der öffentlichen Beschaffung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von KI-Software und GDPR-konformen Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Pre-Seed AI SaaS-Startup, das öffentliche Beschaffungsprozesse für die DACH-Region automatisiert, sucht einen technischen Mitgründer, der als drittes Mitglied des Gründungsteams beitritt. Sie werden die technische Implementierung einer GDPR-konformen, KI-gestützten Plattform in vollem Umfang übernehmen und deren Architektur, Datenpipelines und LLM-gesteuerte Funktionen von Grund auf gestalten.
Dies ist eine equity-lastige Rolle auf Gründerlevel, die für jemanden gedacht ist, der ein Unternehmen aufbauen möchte, nicht nur einen Platz ausfüllen. Das Unternehmen befindet sich derzeit in der Pre-Seed-Phase, mit der Gründung in Vorbereitung und einem öffentlichen Förderantrag in Bearbeitung.
Was Sie tun werden:
- Als technischer Mitgründer mit 15–20% Eigenkapital auf einem standardmäßigen vierjährigen Vesting-Plan mit einem einjährigen Cliff beitreten.
- Die gesamte Systemarchitektur, die in der EU gehostet wird, entwerfen und besitzen, mit starkem Fokus auf GDPR-Konformität (z.B. unter Verwendung von AWS Bedrock oder Vertex AI in EU-Regionen wie Frankfurt).
- Den Kern der KI-Engine entwickeln, die vollständige, überzeugende Vorschläge und Leistungskonzepte aus strukturierten Unternehmensdaten generiert.
- Eine Referenzdatenbank für Referenzen, Zertifikate und Lebensläufe entwickeln und pflegen sowie diese in automatisch generierte Konzepte integrieren.
- Entity Resolution, Zuverlässigkeitsbewertung und Vertrauensquantifizierung über die Datenpipeline implementieren.
- Entweder tief in AI/ML (LLMs, RAG, NLP) oder breit in der Full-Stack-Produktentwicklung arbeiten, je nach Ihren Stärken.
- Technische Prioritäten setzen und architektonische Entscheidungen innerhalb eines kleinen, agilen Gründungsteams vorantreiben.
- Zur Geschäftsstrategie während der Pre-Seed-Phase zusammen mit den anderen Mitgründern beitragen.
Was wir suchen:
Must-haves (Dealbreaker):
- 5+ Jahre Erfahrung in Produkt- oder Ingenieurrollen, die KI-gestützte Software mit LLM-, NLP- oder RAG-Funktionen liefern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von GDPR-konformen Architekturen in EU-Cloud-Umgebungen, insbesondere für NLP oder große Sprachmodell-Workloads.
- Frühere Erfahrung als technischer Mitgründer oder technischer Leiter, der ein KI-first Produkt von Grund auf mit voller End-to-End-Verantwortung aufgebaut hat.
Erforderlich:
- Praktische Erfahrung mit LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und NLP-Integration in Produktionssystemen.
- Full-Stack-Entwicklungskompetenz mit einer Erfolgsbilanz beim Versand produktionsbereiter, KI-fähiger Produkte.
- Offenheit und Engagement, als technischer Mitgründer mit einer equity-basierten Vergütungsstruktur beizutreten.
Stark bevorzugt:
- Erfahrung mit unternehmensgerechten Datenpipelines und sicherer Datenverarbeitung in EU-Cloud-Umgebungen (AWS Bedrock, Vertex AI oder gleichwertig).
- Vertrautheit mit dem deutschen regulatorischen Kontext (DSGVO/GDPR und idealerweise öffentliches Beschaffungsrecht wie VgV).
- Deutschkenntnisse – das Produkt und der Zielmarkt sind deutschsprachig.
- Ansässig in Berlin oder bereit, hybrid/remote innerhalb der DACH-Region zu arbeiten.
Mindset:
- Pragmatisch und auf das Versenden fokussiert – Sie priorisieren funktionierende Software über endloses Polieren.
- Echte Gründermentalität: Sie möchten Ergebnisse besitzen, nicht nur Aufgaben abschließen.
- Komfortabel mit der Ungewissheit und dem Tempo eines sehr frühen Startups.
- Kollaborativ – Sie gedeihen, wenn Sie eng mit einem kleinen, vertrauensvollen Team zusammenarbeiten.
Vergütung & Vorteile:
- Eigenkapital: 15–20% Mitgründer-Eigenkapital mit einem vierjährigen Vesting-Plan und einem einjährigen Cliff.
- Gehalt: Die Vergütung während der Pre-Seed-Phase ist stark auf Eigenkapital ausgerichtet; das Gehalt wird steigen, sobald die Finanzierung gesichert ist.
- Visumsponsoring: Nicht verfügbar – Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Standort:
- Hauptstandort: Berlin, Deutschland (vor Ort bevorzugt).
- Hybrid- oder Remote-Arrangements innerhalb der DACH-Region sind je nach Kandidat möglich.
Technical Co-Founder Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Co-Founder erhalten könntest
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Clera, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Clera und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Clera zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Clera imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Clera sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Clera
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Clera passt.
