Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine KI-gestützte Plattform für öffentliche Ausschreibungen von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Startup im Bereich öffentliche Vergabe.
- Vorteile: 15-20% Eigenkapitalanteil, flexible Arbeitsmodelle und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Mitgründer-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologie und das Unternehmen von Anfang an mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und starke Full-Stack-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Pre-Seed B2B SaaS-Startup im Bereich der öffentlichen Beschaffung in Deutschland sucht einen technischen Mitgründer, der als drittes Mitglied des Gründerteams beitritt. Sie werden eine KI-gestützte Plattform von Grund auf neu entwickeln, die Organisationen dabei hilft, öffentliche Ausschreibungsprozesse in der DACH-Region zu navigieren. Die Plattform ist von Grund auf GDPR-konform und nutzt LLMs, RAG und NLP, um vollständige, überzeugende Dienstleistungskonzepte aus strukturierten Bürodaten zu generieren. Dies ist eine equity-lastige Mitgründerrolle, ideal für einen Macher, der echtes Eigentum und die Möglichkeit haben möchte, sowohl die Technologie als auch das Unternehmen von Anfang an zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Das Systemarchitekturdesign übernehmen und auf die GDPR-Konformität mit EU-basierten Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS Bedrock oder Vertex AI in Frankfurt) fokussieren.
- Die Kern-KI-Engine entwickeln, die vollständige Leistungskonzepte und Ausschreibungsunterlagen aus strukturierten Daten generiert.
- Eine Referenzdatenbank für Referenzen, Zertifikate und Lebensläufe entwickeln und pflegen – und diese dynamisch in die generierten Ausgaben integrieren.
- Entity Resolution, Zuverlässigkeitsbewertung und Vertrauensquantifizierung über Datenpipelines implementieren.
- Tief in AI/ML (LLMs, RAG, NLP) arbeiten und je nach Ihren Stärken breit in der Produktentwicklung tätig sein.
- Technische Prioritäten setzen und Architekturentscheidungen in einem kleinen Gründerteam treffen.
- Zur Geschäftsstrategie in der Pre-Seed-Phase beitragen.
Was wir suchen:
- Erforderlich: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau eines Produkts von Grund auf mit End-to-End-technischer Verantwortung.
- Erforderlich: Starke Full-Stack-Entwicklungsfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in Backend-, Daten- und Cloud-Architekturen (produktionsbereit).
- Erforderlich: Praktische Erfahrung mit LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und NLP – dies ist der Kern des Produkts.
- Erforderlich: Erfahrung in der Gestaltung von GDPR-konformen Architekturen in EU-Cloud-Umgebungen, insbesondere für NLP/LLM-Workloads.
- Pragmatische, lieferorientierte Denkweise – funktionierende Software über perfekte Systeme liefern.
- Echte Gründermentalität: Sie möchten ein Unternehmen aufbauen, nicht nur Tickets schließen.
- Gute Deutschkenntnisse – Beschaffungsrecht und Quellendokumente sind auf Deutsch.
- Bereitschaft, Vollzeit in einer equity-lastigen, pre-seed Vergütungsstruktur zu arbeiten.
Nice to Have:
- Vertrautheit mit dem deutschen Vergaberecht.
- Frühere Erfahrungen in RegTech, GovTech oder compliance-nahen SaaS-Produkten.
- Hintergrund oder Vertrautheit mit AI-first SaaS-Unternehmen.
Vergütung & Equity:
- Equity: 15–20% Mitgründeranteil mit einem standardmäßigen 4-jährigen Vesting-Zeitplan und 1-jähriger Cliff.
- Gehalt: Die Vergütung basiert hauptsächlich auf Eigenkapital in der Pre-Seed-Phase; die Barvergütung wird wachsen, sobald die Finanzierung gesichert ist (ein öffentlicher Förderantrag ist derzeit in Bearbeitung).
- Keine Visumsunterstützung verfügbar.
Standort: Berlin bevorzugt (vor Ort); hybrid oder remote innerhalb der DACH-Region verhandelbar. Cloud-Infrastruktur ist EU-basiert (z.B. Frankfurt).
Technical Co-Founder (m/w/d) Arbeitgeber: Clera
Als schnell wachsendes, von Y Combinator unterstütztes B2B SaaS-Start-up in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als erster GTM Engineer Teil unseres Gründungsteams zu werden. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und Innovation setzt, und bieten Ihnen die Chance, durch bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum einen echten Unterschied zu machen. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Automatisierung von Verkaufsprozessen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem inspirierenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Co-Founder (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Co-Founder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Clera, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Clera und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Clera zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Clera imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Clera sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Clera
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Clera passt.
